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匿名用户
面试了职位:高级it咨询顾问
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匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
在法兰克福面试,是一个一天结合ac,群面和一对一的面试。先是做一个逻辑测试,然后是企业介绍,之后就开始ac面试,给一个销售的case。结束好之后是两个一对一的面试,一个是对管理人员的,一个是对技术人员的,问了一下会哪些编程啊,学校里做过什么实习啊,项目如果遇到问题怎么搞之类的。 一天结束后立刻给口头上是不是有offer,比较干脆。
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2 年前 发布
6
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
安永咨询社招,从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行,聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过,主要面试技术方向,我本身也不是纯技术人员,也不打算走技术路线,加上准备的不充分,没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长,两轮SM面试就走了一个月,还不算par面,各种协调时间,这点对于社招人员来说并不友好,尤其it、互联网行方向,节奏很快,很少有人能留出这么长时间等着面试,除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知,结果最后一天也没有消息,发邮件询问进展,居然用中文回复的。就很不专业,邀请面试用英文,面试没过就用中文是几个意思?本来外企多用英语发邮件,那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服,比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
第一次面试是视频面试,先自我介绍,然后根据我的简历还有之前做的行测题问一下问题,问一些未来规划之类的。第二次去现场面试,一开始做了一套sql题,不是很难,比较难的可能就是内连接左连接这些,然后先用提前让我做好的PPT介绍自己和项目这些,然后又谈了一些工作内容之类的,规划这些。然后第三次又是面谈,已经通知了明天了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得这个工作是做什么的。
2 年前 发布
26
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
校招,在武汉,宣讲会完成之后当场笔试,招聘小组效率很高,当天晚上凌晨阅卷完成给你发短信通知第二天的面试时间,并且分时间段通知,让次序靠后的同学不会等很久,这点体验非常好。群面的形式,面试官很礼貌也很专业。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
一面是case interview,但和面试官的个人情况关联度大,遇到的面试官比较随性,没有聊case,而是谈了近期的社会热点及看法,可能主要考察思维逻辑、表达能力和一定的商业知识吧;par面主要是根据简历内容问了些问题,很简短,10分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
一系列的提交材料,然后周末笔试,视频面试。视频面试时间卡的特别死,根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好,以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话,说让我来单位进行意向沟通,我问啥是意向沟通,是不还得筛选一轮?人力坚决否定,说不会不会,主要是谈谈薪资和个人意愿,然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上,屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋,另一人力说你不是第一候选人,所以我们对你再考察一下。啥?我没听错吧,和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题,问完后主考官和人力一示意,人力就站起来到我面前让我去另一屋等着,我再一次被剥夺了提问任何问题的机会,结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
来发个面经攒人品:我是学IT的,专业cs,面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到,乌压压全是人。一共11个组当天,每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询,其他全是审计,而且只有我们一组是技术咨询,旁边是市场的同学。 我第一次面四大,上午先交材料,然后分配屋子,有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager,非常友好,也很放松,然后大家自我介绍(英文)。然后按照最开始的分成两组来讨论问题,英文的case大家讨论并且按照要求给出方案,最后每个人都要说(英文),然后两个组互相提问问题和解答问题(英文)。那么上午基本是这些,然后是午饭,(真的好吃!)。 下午par面,3V1北京是这样,从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向,一进去先让你再次自我介绍,然后我有一个类似算法的题目,如何分割数据,怎么看待it咨询和科技金融,有没有别的offer,具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的,在回答这些问题你就要说为什么来pwc,it咨询的发展和你的匹配度等等,然后完事之后回去就可以撤离了(一天下来真的累,我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候,和我一起的还有牛津大学的研究生,牛皮。),希望大家面试成功!
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2 年前 发布
9
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