面经详情

没有hr的，就是到时候你的主管面试你，因为你的业绩水平直接决定他的业绩高低，所以你要表现出工作能力很强，很善于交流，明显不合规的话千万不要说。 美团对于价值观的把控还是很严的，认真工作，踏实工作就好，要表现出狼性的一面，不要软绵绵的，然后会让你跟着老人熟悉3天，要是你觉得还可以，主管觉得你还不错，主管的评价主要来自带你的老人，应该是3天3个人带你，想让人家说好话，中午吃饭大方点，买个水，上个烟，帮忙拿东西，勤快一点人家才能给你说好话，3天之后城市经理或者其他主管会再面试你，开会的时候要认真听，做笔记，不要感觉自己新人，跟自己无关就不听，所有人都在看着你呢，最后的面试一般要是通知你来办入职，你就有戏了，要是过了一天还没有消息，你也不用等了，也不要问了，就是不要你了。 ...查看更多

面试过程很好，由两位面试官分开各面一次，首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题，如工程项目结算是否以竣工图为准等等，总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉，两位面试官都非常nice要给他们点个赞，非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。...查看更多

德仕集团里面有好多小的分公司，都是主要以制造为主，就看你是准备聘请哪个职位了。如果是在一线车间生产，依我的了解，那里是很缺人的，尤其是优秀的焊接工人和机加工工人，而且工资待遇不错，活肯定是累点，但是工资能跟上。 如果是二线的技术或者管理类的，我建议还是好好考虑下，公司技术比较薄弱，需要走很长的路，如果你能跟对一个师傅，那么恭喜你你可以学到很多东西，如果没有好的师傅，那就惨了，我就是没有跟到好的师傅，什么都得自己摸索，虽然很锻炼人，但是是真的感觉力不从心，没有前车之鉴，弄不好每走一步都得付出很大的代价，不过里面的领导对待员工的态度还是不错的。以上仅供参考。 ...查看更多

刚开始进门不让进，还写了单子才让进，单子带进去给面试官签字之后才能出来。进去写了面试申请表，来了一个技术部老大，给我的感觉挺好的，看上去就是一个技术过硬的领导。介绍一下公司的热流道，最后一个叫我做一分钟英语自我介绍，我英语不太好，后来给我全英文图纸，还好图纸认的不错。直接给了我offer，前台的小姐姐脸有点黑。多笑笑，具体里面怎么样，等我给你们更新～...查看更多

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备....查看更多

上午参加公司的openday，下午先是一轮笔试，主要考C++和java的（二选一），笔试完之后就是面试，大概一个办公室里有4个面试官，会问一些项目相关的东西，还让我说了说最近学的东西，因为可能他们比较需要c++的，而我主要用python开发，所以python的东西基本没有问我。...查看更多