面经详情
匿名用户
面试了职位:工程项目经理
确定通过
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匿名用户
施工员
确定通过
面试过程比较简单,三个面试官,首先是自我介绍,我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况,让我自我介绍的时候我就一直说一直说,直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西,最后问了我一个专业问题,很简单,什么是冬期施工。
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Q:什么是冬期施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
19
匿名用户
建筑施工现场管理
未通过
应聘的是项目经理岗位,面试前打了两次电话,强烈希望按时面试,还说老板对你的过往非常中意,另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍,管人事的都忙不过来,填表,但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗,都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历,奇怪,不是说对我经历很中意吗?!表现的一点印象都没有似的,说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里,我再没耐心了,bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。
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2 年前 发布
3
匿名用户
施工员
确定通过
面试共三轮。简历筛选通过后,短信通知第一次面试,在西安建科大,内容为自我竞争力介绍以及即兴演讲。自我介绍不多说,好好表现即可,不要太偏题,同组有个使劲说体育特长的被刷了。 第二天为第二轮在小寨一个酒店,还是自我竞争力展示,不过hR好像比较仓促,有简化过面试过程的可能。 隔天为第三轮,算是一个简短的群面,没什么内容,提一些问题。 总体面试难度不高,对成绩要求也比较低,HR貌似对于地域要求比较在意,可能有要求的会比较难过。
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2 年前 发布
匿名用户
水暖工程师
确定通过
先是网申,面试分两轮,一轮是无领导,刷的挺多的,也分不同的岗位,当时我有4个同学去面试,都过了初试,二轮是结构化面试,面试前给几个题,准备一下,进去就开始回答,会有技术问题。大概半个月之后会有通知吧。我们4个同学,进了2个。面试难度一般。
2 年前 发布
5
匿名用户
审计
感觉没戏
春招。宣讲会交简历,当晚就通知第二天上午面试。一面是自我介绍加即兴演讲,我们即兴演讲题目没有像其他小伙伴说的临时抽题,就是面试官问了一个“你认为你适合我们公司的原因是什么”,小组的所有人都一样,然后根据你的简历问一些常规问题。二面是HR面,问了一些实习经历和职业规划、岗位认知的问题。三面据说是部门经理面。
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2 年前 发布
5
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