面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
未通过
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匿名用户
PHP
确定通过
昨天去了这家公司面试,先给我做了一个IQ、 EQ,我觉得挺好奇的就问hr为什么要做这个题 ,hr笑笑的回答我,是因为要测关于发现问题和解决问题的能力。后面还有一个php的笔试,不算难。然后就是一面,人事面试,然后就是技术面试。感觉都还好,不算难。薪资方面,他们是让我自己提。我就提了一个比前一家公司多1k的薪资,对方就爽快答应了。 总体来说,还是比较轻松愉快的。顺便提一下,和我一起面试人事的那个女孩子,我有点喜欢你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
我这边只是进行了简单的电话面试,首先是让我自我介绍,然后再问我愿不愿意去其他岗位帮忙,另外算了不说了,我想说宇新的,应该是个香港人,送他句呵呵哒。态度语气都很不好,喜欢刁难人。
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Q:愿不愿意去其他岗位帮忙
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
Accountant 的面试,hr先电面20分钟,主要看看是不是适合这个职位,再推给line.和line的面试主要关注于过往的工作内容是不是符合要求,聊的挺愉快,也口头说一定会有二面,但是就没有消息了。总体来说,氛围应该是挺好的。
2 年前 发布
7
匿名用户
会计
未通过
去前台领取报名表,有笔试题,很简单,做完后给前台,等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人,面试官还比较和蔼,问了一些常规性的问题,自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门,这个领导有联系了分析部门的领导过来面试,这个面试官是一个三十多的男的,看起来就很严谨的样子,问了很多专业方面的问题,由于我前期的工作和电商的模式完全不同,有些问题没有回答得很好。
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Q:对营销部门大区经理是通过什么考核的?
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
我当时2008毕业时进的丰田,一共四面,倒是没有笔试之类的。第一次面试时是由人事课面试的,人事的担当而不是领导,关键是不要迟到,英语要流利,若干个人一起面。第二次是人事课领导参加的,要求更高,精神点务实点,同样是英语,几个人一起。第三次是最关键的,也就是用人部门面试,因为我是财务,所以面试时是财务部门领导集体出动,当时记得是9位领导,2位部长,6位课长,其中有3位是日本人,当时没见过真正日本人,不过说实话还是被日本人气质惊讶到了,精明,犀利,谦虚,有礼貌。先是中英文自我介绍,后是问些问题(5个候选人一起面试)。也并不是不问你问题就是不关注你,记住要全力以赴,不后悔,事前想好怎样回答。回答要阳光。第四次是副总面试,看上去像走过场,不过也要认真对待。
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2 年前 发布
1
匿名用户
总账会计
确定通过
因为面试的财务岗位,去了之后是财务经理面试,随后是人力,最后是老板面试,同时有一个智力测试的试卷。整体感觉老板有眼力,有能力。 但公司整体感觉一般甚至有点差,财务经理和人力的专业能力很差,面试过程中一个财务题都没问,东拉西扯,然后面试就过了,有点和公司实力相悖甚远。火龙果的母公司是中电达通,这个在天眼可以查到。。总之一句话:支持CEO,但人力和财务以及公司整体氛围有待提高。
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2 年前 发布
匿名用户
高级会计专员
未通过
1、按照约定的时间到的,但是在前台领表,填好表后等了好一会儿,人力资源的人才过来面谈。 2、应聘的岗位是高级会计专员,面试官是人力资源的人,面试过程中得知,试用期过后,才缴纳社保,而且没有住房公积金,虽然工资达到预期,但是还是觉得对员工缺点什么。 3、公司地理位置还是不错的,地铁出来后很快就可以到公司。
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2 年前 发布
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