面经详情
匿名用户
面试了职位:法规注册专员
未通过
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匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试的是商品专员(其实本意不是)),开始是HR简单介绍工作岗位,问了几个简单问题,做了个测试,都是一些逻辑测试题,不难,然后是部门主管面试,说了下岗位的主要职责,薪资比较低,HR主管也是提示过,询问是否接受。总体来说没什么难度,因为这个岗位比较缺人,新人什么的都OK的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
维修工
确定通过
面试比较简单,开始是先验证学历证书,然后才是面试,面试会有好几轮,很可能都是面试人员以后的直接上司,开始问的问题都很简单,主要是个人经历,家庭情况之类的,如果是技术类的会有一些专业性的问题,不过一般不会太难,还有就是职业规划,自己以后想做哪一类的。都挺简单的,很轻松。
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2 年前 发布
1
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
学生兼职 面试较简单 中文 先自我介绍 然后会根据你的自我介绍或者带的简历来问你问题 问了我自己的实习经历 以及其中遇到的困难 然后提到工作时间 还有距离你住的地方多远 以及准备干多长时间 面试的姐姐人很好 笑起来很美 总之自己要自信 多笑 穿的要干净淡雅
2 年前 发布
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匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
品牌策划高级经理品牌策划高级经理
感觉没戏
1/光明商业地产做的的晚,看他们网址,没有地段特别好的商业项目,所以薪酬是和盈利有关系的,通过面试,他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平,既然达不到就不要标注这个薪酬,看前程无忧投递100多号人,基本都看这个薪酬投递的; 2/面试没有问道实质内容,国企公司不是靠专业性,靠国家实力,另外面试坐到他们中间这个男的,估计是部门负责人,企划营销类别的岗位,最好还是女老板,国企这种干营销的男领导,跟他能学到什么东西,他几乎没问什么,就说薪酬达不到这个水平。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
公司业务经理
未通过
第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试,主要询问当前的工作内容,离职初衷,及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试,主要介绍了国际业务经理的职能,以及接洽的机构。总体上,双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解,没有到达我的预期,后来也作罢了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你当前的公司是如何进行绩效考核。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
感觉靠谱
1.去了就填表,一张个人信息,一张考题。 2.面试体验不太好,哪怕是HR先露个面聊一聊呢,写题这些太浪费时间了,口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了,事无巨细,又不是业务部门,说了具体的工作内容,又不懂,有何意义? 4.teamleader也比较年轻,但感觉对公司是很有感情的,能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销,说实在的,实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑
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2 年前 发布
1
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