面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计师
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匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一般面试四轮。我只面了三轮,一面电话和一个工程师聊技术,会问一些专业问题,如果项目充实表达清晰就问题不大,当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试,人非常多,面试时两人,一个部门主管,一个人力,侧重问技术,非常详细,建议把项目的美图打出来,最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面,以为凉了。第二天下午直接通知终面,同一个酒店。终面人会少很多,和公司副总这个级别的人一对一,压力不小,会向你施加压力,保持冷静,不要被唬住。
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2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
面试先介绍了一下公司是做什么的,以及招你来需要做什么,所以你的知识和经验也必须符合公司要求。学历和大学排名不重要,看重的是经验和发展潜力。薪资可以谈,只要你觉得你可以创造足够的价值。部门主管面试,氛围比较轻松。总之是一家注重业绩的公司。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
HR很和蔼,面试过程很轻松,问愿不愿意调岗,不愿意,然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺,我说不愿意。让我自我介绍,介绍自己的项目,说明自己的学习情况,说说自己对公司的了解,说说自己的优缺点,问自己愿不愿意倒班。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
未通过
面试会提前做试卷,试卷问题就是专业知识的问题,通过试卷后,会通知你进入初试,初试是三个人一起提问题进行面试,最后三选一,淘汰剩余俩人,然后选中的进入复试,考官会问你基本情况,专业知识,为什么要来本公司,人生目标,职业规划,家庭情况,掌握知识的能力,基本20分钟工资3000+,面试挺难的。
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Q:你最近面试的大公司是哪一个。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计师
未通过
面试一是技术方面,二是公司状况方面。技术方面是考验你的solidworks软件按图纸画一个带螺旋叶片的轴。公司方面主要是介绍公司的制度和企业文化的介绍,看你了不了解什么是企业文化,能不能尽快适用,能适用就能发展下去,不适用可能也呆不住。
包含1个问题,1个回答
Q:会使用solidworks吗?
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
1.首先HR小姐姐电话面试,随便聊聊,根据简历来提问问题,简单问我在项目中遇到的困难,如何解决的,为什么选择他们公司; 2.之后会有技术总监视频面试,是qq视频,HR提前跟我约定时间。我是早上8点,因为史密斯上班上的比较早吧。首先是简单的自我介绍,然后面试官主要根据简历,提问问题,做过的项目,实习经历,有专利是加分项,史密斯很看重专利的。最后问英语好不好,有没有担任什么干部职位。简单地聊了大概8分钟,因为需要初步筛选的人比较多,面试官的时间也比较紧。 3.现场面。还是技术总监,到公司现场面。问的问题和2差不多。聊了大概有15分钟,有画板,让我描述自己的项目,同时考查工程制图能力。 4.经理面。还是到公司参加现场面,是电热部门的经理,人还挺和蔼的,这位老总侧重技术,所以聊的比较多的也是我参加的一些项目内容和我发的专利。 5.HR经理面。下星期再去公司现场面,因为我是南京本地高校学生,方便去公司吧,但离得也挺远的。等面完了再更新,希望是最后一面,持续时间挺久的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择史密斯。
2 年前 发布
10
匿名用户
机械设计师
未通过
基本上不考不问专业内容,主要还是谈自己的意向!因为人员流动性很低,每年也不招几个人。特别可笑的一点是:招聘简章上写着年薪不少于15万,所以才报名面试,结果这个15万是平均的!公司所有员工包括老总等等的平均!而且是指各种节日发的各种福利品或是什么电影票折现算上的。 面试的时间问我能接受最少年薪多少,因为不了解以上说的,说了个12万年薪,结果就被打断了。然后扑通扑通说了那些薪资构成来源!福利估计会好,但是月薪我想不会超过7k,所以不会去的。不过应该会比较轻松这公司。
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2 年前 发布
9
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