面经详情

由hr和合伙人面试，一直是hr在问问题，hr主要问为什么换工作，之前的经历主要学到了什么，有什么资源。合伙人一直没什么表情，也没问什么问题。 后来我问了三个问题，第一，问了该岗位具体工作范围和职责有哪些，合伙人回答挺有意思，也不说他们公司该岗位工作内容，只是说如果你了解就应该不会问这个问题(我就呵呵)，第二，我问贵公司该岗位的职业规划是什么，合伙人又强调一句，你如果懂就不应该问这个问题，继续说不是公司让你干什么你就干什么，而是你能干什么，公司提供平台，(我听着好像是需要招自带项目资源的人)，但又说他们需要聪明绝顶的人，来了可以学习，什么都可以学着做，结合他们招聘要求里应届生这一条，我也不知道他们到底要招什么样的人。第三个问题，问他们公司未来目标是怎样，合伙人回答的更有意思，没有目标!呵呵，虽然作为私募股权基金公司，主要看规模，但你类似像未来管理规模达到多少亿，主要投资领域拓展到哪里哪里这种宣传的话也得说说吧。 总体感觉合伙人说话没水平，面试跟尽调一样，什么都自己提前看了就行了还来现场干什么，招聘是双向选择，面试是公司面个人也是个人在面公司，整个过程下来感觉比大公司差远了，不专业。 ...查看更多

百度就是家作恶的公司，从未见过如此无耻的公司。和hr电面过以后让我飞去北京和团队onsite面，在楼下等了半个多小时才来了个面试官。 面试官是业务产品线的，很明显对投资一无所知。本来是要把团队三人一次性面完，结果因为第一个面试官拖延了，她说团队head下午要出差，导致没法见面。我就纳闷了，我面的时候明明是是上午..中间流程很拖沓，我催了hr好几次后，让我再次飞过去和head见面。这次更奇葩，约好的十点面试，我等了她一个多小时，电话短信都不回，最后跟我说外面雨太大她来不了了，先打发我让我和一个刚加入团队一个多星期的人聊，然后下午再来和她面试。那天北京的确下大雨，但拜托你啊，我一个面试者都能排除“万难”千里迢迢赶过来，你居然说不来就不来了？！如果下大雪你是不是整个冬天都不上班了？你老板知道么？？尽管如此，为了她，我还是改签了航班，下午再次赶来和她见面。仍然，她对于专业也是一窍不通，居然直接跟我说教不了我什么。期间，她还骂了两句景驰的创始人，说百度的风气就是被他带坏的。 真是惊人。最奇葩的来了，之后一直都是我单方面在推进，拖了我两三个礼拜，估计可能是别人不来了，跟我说要给我发offer了，于是发了邮件让我准备一大堆材料。要之前的工资单就算了（而且我之前在国外根本没工资单一说，为了表达诚意，我把自己银行流水账单账户余额都打出来给他们了），居然还要我提供其他offer给的工资package和公司名字！！！我也真是下作，当时居然为了这么一个无耻的公司还真的提供了。现在想想真想抽自己脸！ 最后，又拖了我一个多礼拜，在我准备放弃之际，他们hr打电话来了，说有一个坏消息和一个好消息。坏消息是这个岗位headcount没了，被内部员工转岗了；好消息是我可以再去面其他部门。呵呵。这次我也不可能这么没骨气了，拒绝。后来联系head，她冷漠无情的让人心寒。 整个过程非常不愉快，百度的人极其不专业，难怪只剩AT，这种作恶的公司还指望能有什么突破。哦对，他们还让我提供在之前公司的作品，是直接和她们业务相关的，所以等于浪费了我一个多月让我做了一回炮灰，而且这期间我还推掉了其他offer，呵呵。 最后，庆幸的是，好在我自己争气，虽然被百度screw了，但后来陆陆续续拿了六七个offer，好过百度，无论平台、专业度、头衔、工资还是团队。 ...查看更多

在面试过程中，主要谈到了投资过的项目，如果没有明星项目或者特别详细的收货感悟，是很难进入到下一轮面试的。其实现在资本寒冬，企业都倾向于找到资源型的员工，及能带来资金或者在莫一领域深耕的候选人。由于面试直接面得合伙人，对这方面更是要求深度广度比较高。聊下来觉得还是需要经验最重要。...查看更多

因为看好医药行业，在17年面试了共进的投资助理岗位，公司在蛇口。先是hr一面，而后是hr及hr领导二面，之后是用人部门的专业面试。公司提倡运动、健康的理念，工作氛围很好，用人部门的面试官也很nice，最后一面是用人部门领导的面试，鉴于经历不丰富，最终没能录取。...查看更多

没有电话通知，只是在招聘app上通知了一下要去面试。面试之前我还做了特别多准备，对这家面试还是很重视的。结果去了之后，说是视频面试，对方是从南京打过来的。面试过程只是让自我介绍一下，然后对方介绍了一下自己的公司，然后问对他们公司有什么问题。我当时以为刚开始还是不要有问题，听听对方先怎么说。结果听见我说没有问题之后，对方居然说，好了面试到此结束。真的是见后也就五分钟呀。我可是请了一天假去面试的。像这种情况，请贵公司以后只是打电话询问一下不就好了嘛，何必耽误面试者半天时间呢。...查看更多