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匿名用户
面试了职位:管道工程师
感觉靠谱
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匿名用户
统计专员
确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾,回答简洁,有逻辑性,最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解,尽量不要谈与工作相矛盾的事情,或者转化着来谈。那个名词解释环节,放轻松,随便说说体会即可,基本不刷人。
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Q:群面,十人一组 财务方面的专业问题,当场宣布结果,每个人有自我陈述的时间,然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
设备开发工程
确定通过
校招大致流程1、网申简历; 2、简历通过后会有网上测试撒的; 3、之后会通知进行面试,不得不说面试新能源的同学真的很多,但是感觉很多是去刷经验。面试在酒店大概安排了一天时间,从早上九点到晚上九点。分大概5个房间同时进行。 面试问题比较常见,难度一般。个人感觉如果家乡离宁德很近的会加很多分,一个人大概15分钟的样子,最后发了大概40个的Offer。最近几年新能源销量很好,供不应求。在当地绝对工作两年就能买房。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
运动大使
未通过
早上准时到达面试地点,天气小雨,没带伞,面试官贴心准备了水和纸巾。首先是给我们每人一张纸写上自己的名字方便大家认识,接下来是面试官做介绍,然后面试者一一自我介绍,注重介绍自己的运动经历和分享运动带给自己的快乐和影响。面试官放一段迪卡侬的介绍视频,并不时提问,注意从视频中总结得出答案。准备英文简短介绍身边的小伙伴,倒不是考英语而是考验应变能力。随后就是一对一的面试,像聊天一样对面试者做详细了解。有时会有运动环节,考验团队协作。每个人大概半小时,后面还有店长的视频面试。
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Q:最印象深刻的运动经历?
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
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Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道专员
未通过
互联网范很强,一面是电话面试,除了基础自我介绍,提问我觉得最有挑战性,深挖简历提问,个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的,表达能力要提高,勿求全面,力求突出重点就可以了。 最后是时间问题了,由于不能立即到岗,所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是HR的电话面试,会把基本信息沟通一遍,HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。
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Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
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