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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
售后技术支持工程师
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建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
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首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴,面试官都很亲切。主要端庄,态度诚恳,接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言,学起来比较简单。培训结束,通过公司考试即可录取。
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Q:您能接受海外出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
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一轮电话,之间F2F,如果通过后做一些背景调查,意向一致基本上就可以确定了。 公司有个技术主管和一个台湾的大boss,如果大boss不在主管面完基本上也有权利敲定。基本上一周可以敲定。最后拿到offer但是出于别的考虑没有去。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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面试的话主要是总经理,HR,技术总监3个人面试。技术总监会问一些大类的理工科问题,诸如物理学的电磁感应定律是什么之类的,还会问一些单片机构造等的微机技术问题,总之都相对不难,总经理就是聊聊天,人很和蔼,面试相对容易,符合公司价值观就可以。
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Q:单片机的结构吗,由哪几部分组成?
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
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总共有三轮面试,期间夹杂着在线笔试,性格测评,逻辑推理等三四场测试。 第一轮1v1面试,面试官聊的比较生活,但是依然会刷人 第二轮群面,情景讨论,分组辩论,面了两个小时,刷了一半。 第三面多对一面,依次提问题,有解决问题的,有个人经历的,八个人进三面,只留了一个。
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2 年前 发布
3
匿名用户
技术支持工程师
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先是接到面试邀约,所以就直接确认了了面试时间,记得先是做登记吧,然后领一套题目做,然后就和人事的人聊了一会,接着等面试官过来聊,因为笔试一块做的不好,所以和面试官聊的时候就直接把这个事情说了,回答是问题不大,然后就聊了一些很杂的东西,工作和个人的都聊了,大概聊了40多分钟,就走了,然后就回去等消息,第二天通知过了,要求尽快到岗。
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2 年前 发布
1
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杭州安诺过滤器材有限公司面试经验:HR领导人很nice很亲切,面试不难。