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匿名用户
面试了职位:运维经理
感觉没戏
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匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
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Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
先过去就发了一份笔试题,全是关于数据库方面的主要是这三种Oracle、DB2、SQL server,难度不大,40分钟左右时间,做完以后就是面试,面试的老师还是很和蔼的,自我介绍,问了下个人情况和对以后工作的想法,还有就是介不介意出差,再问了两道笔试题。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
先是公司hr来校园进行了校园宣讲,然后现场投简历。过段时间给出了通过简历名单并确定了面试人员名单。两周后,公司hr再一次来了学校进行现场面试。 面试分为两部分,个人面试,小组面试。 个人面试:首先是一分钟英文自我介绍,然后是英文提问英文回答,再就是中文提问中文回答。 小组面试: 1. 给出一个议题,小组成员讨论发表意见给出解决方案。全英文。 2. 对小组成员进行评价。 3. 做游戏,主要考察团队精神。
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Q:你觉得你到目前为止遇到的最大挫折是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试过程基本两面,第一面技术面,第二面HR面,对于技术要求不高,主要还是看你个人素质,面试官的问题没有过难,基本都是一些基础问题,偏向办公软件使用及部分邮箱服务器维护的问题,过了以后二面主要就是一些个人情况的问题了。
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Q:你对于ERP系统有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试总共有两轮,第一轮小组面试,大家相互讨论解决问题,自由发挥,只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试,主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等,包括能不能喝酒,这一轮也是好好谈,淡定一点,也要诚实一点就没什么大问题的。
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Q:假如你是团队领导,自己的下属利益与公司利益冲突怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
发挥的太差,很多问题都没答上来,全程被面试官带着走,来了不少人,大多穿正装(我没穿正装感觉差很多),我面的是新业务拓展与运营,三个面试官,每次两个应聘者。我挺紧张的,问到以后打算留在哪的时候,因为确实没想好,就说了三个可考虑的地方,说完就后悔了,上次去一个地方面试,也是说没有确定是否一定在天津工作而没后文了。这次又是这样。其实面试官还是比较和蔼的。不是说你非得编程这些很厉害,能在这个职位有自觉发挥的空间就好。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
双211小硕,合肥本地人,校招投的研发,面试还是比较正式的,去B3面。一个HR一个研发部长,面3个人,没问专业问题,白准备了。今年京东方算了牛了,拒了我们院好多人,往年都是随意进的。 研发后来给我拒了,然后又通知去了趟设备岗面试,就没消息了。
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Q:问的大多数都是简历上写的,科研项目?实习经历?
2 年前 发布
3
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