面经详情
匿名用户
面试了职位:店面设计师
未通过
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匿名用户
店长
感觉靠谱
首先是地址不是很好找,但是他们的人事还是很有耐心的告诉你怎么走,到了后一个小姑娘接待的,让填一份简历,后来人事的过来给面试,也就是让你先做个自我介绍,工作经历,和原岗位的工资,然后她在给你介绍一下公司的情况和待遇,店长底薪是5000+提成,上五险,管吃不管住,面试完让回去等通知。
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Q:问你一个客人吃饭的时候发现菜里有头发怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
未通过
面试官是个很帅气的小伙子,问题也很专业,很用心的听取你的回答,并找出问题反问你,虽然面试只有他一个人,但是还是会感觉难度不小。 我是看到该公司招聘合同管理员才去的,本以为是个后台工作,结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程,感觉还是和前几年的销售模式一样,早上集合洗脑,分享成功案例,鼓励你多卖。本人比较反感销售保险,就离开了。
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Q:之前工作经历及为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
就是一个中国人,一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研(marketing)有没有兴趣最主要的是,会问你的翻译能力如何,有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
友拓内部员工推荐,然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话,自我介绍,然后HR开始提问,主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈,主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快,HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试分为三部分,一进公司在一楼就有个专门招聘面试的办公室,最好提前半小时到,先笔试,面什么岗位就做一份那个岗位的题,要准备好专业知识,然后计算机测验,用word快速打一篇文章,还有用Excel快速做一个表格,记得学一下二分格式的运用,最后部门经理会过来面试,问很多专业的问题,也要准备好自己投的岗位所涉及的专业问题,不用太紧张,面试官不会打断你说话哒~~
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Q:1.面试财务,会问知道发票上有什么内容吗?熟悉营改增吗?
2 年前 发布
匿名用户
人机工程师
确定通过
之前是猎头给我打的电话,彼此都了解了一下基本情况,然后安排让我去北汽研究院面试。当天是猎聘网给北汽搞得专场,特别多人,我去了之后就签到,然后等着叫我,在等的过程中,先做他们针对每个岗位单独出的笔试题,全是人机岗位的专业题,有选择,填空,判断和问答题,有个别的不太会,不过都很专业,如果没干过真的答不上来。20分钟差不多就做完了,然后就有整车部门的一个人过来叫我去面试。 进去了才知道就是要进的岗位的科长,问了一些做的项目问题,不太难,大概20多分钟吧,然后就让我到休息室等待,期间他应该是去和人力沟通了,觉得我各方面都可以,可以进入人力面试了。然后就是人力对我的单独面试,主要问家庭情况,个人情况,为什么要过去,很轻松,也问了一些他们公司的问题,就结束了,让我回去等邮件通知。后来过了一个多星期,就邮件通知通过了。
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2 年前 发布
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