HR联系我的时候,我已经明确说明了这个岗位的薪资要比我现在低的多,我不感兴趣。结果HR非说发错薪资水平了,有更Senior的岗位,叫我去面试。我觉得你先来个电话面试或者视频面试也行,然后再去现场。上来二话不说就叫求职者去现场,是不是太不把别人时间当时间了?HR为了刷KPI也是不择手短了。
现在HR拿着我简历从头到尾问了一遍,这些电话里都是可以讲清楚的啊,然后又问了期待薪资,果然还是达不到我现在的薪水,那我跳过去做甚?估计是想画大饼,不过我只看薪水,公司再牛我一员工又没股份,有何关系?
之后又随便找了2个技术来面,面的问题也是匪夷所思,总问我有什么问题,拜托,你是面试官还是我是面试官?然后最后来了句那你打算做IT吗?大哥,我一直是运维,什么叫我打算做IT?我只能确认这2位技术就是HR随便找来糊弄我面试的,为了KPI也是醉了,国内这一套尽量改改吧,心累。
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Q:你打算做IT吗?