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匿名用户
面试了职位:app渠道推广经理
未通过
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是群面,就是无领导小组讨论,题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门,然后共有十个部门竞争,最后由大家讨论出给哪几个部门,主要是大家的意见达成一致;过几天后通知复试,就是工程部的领导面试你,主要根据你的简历提问题,也会问问你对做这些项目的感受,问问你的家庭情况之类的,然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
1、两轮面试,一轮为电话面试,一轮为老板一对一面试。 2、面试过程中,会问及个人对亚马逊运营年限,运营经验,要求分享一些过往的运营案例、熟悉的运营工具、操作手法等。 3、要求列举过往自己觉得运营得最不好的产品,及分析原因。 4、要求描述自己的职业规划。
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2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
友拓内部员工推荐,然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话,自我介绍,然后HR开始提问,主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈,主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快,HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
地点在罗湖东门那边,环境还不错。去了之后先做一份卷子,基本类似行测,经济类的一些题,不难。然后面试,面试官很nice,很尊重求职者,感觉是个很负责任的人。基本就简历上的一些内容进行提问,然后面试官就工作内容做了详细的介绍,期间面试官接到老板的电话,之后又继续回来跟我谈,那时候都中午12点多吃饭时间了,感觉她也是挺忙的。总体来说是一次不错的谈话,但由于本人行业经验不足,再加上异地成本上的一个考虑,最后没消息了。
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Q:就简历上的过往经历进行提问
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
首先是地址不是很好找,但是他们的人事还是很有耐心的告诉你怎么走,到了后一个小姑娘接待的,让填一份简历,后来人事的过来给面试,也就是让你先做个自我介绍,工作经历,和原岗位的工资,然后她在给你介绍一下公司的情况和待遇,店长底薪是5000+提成,上五险,管吃不管住,面试完让回去等通知。
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Q:问你一个客人吃饭的时候发现菜里有头发怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
夹具工程师
确定通过
面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料,有五六题问答题,主要问今后的发展规划,最近看过那类书,那5本书,自己的特长等问题,这比较花时间,没有专业的考试题,之后就是部门面试,主要是部长和主管进行,沟通下工作经历,如果工作经验较短,可能就会当场提些问题经行解答,反正觉得过程比较简单,重点在部门面试上。
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Q:其实重点部分应该在部门面试上,会问些专业知识和技能,如我应聘的是工装设计师,那就会问问具体案例的解决方法,如果工作经验较浅,有可能会考下电脑绘图,是否熟练运用Solidworks
2 年前 发布
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