面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
财富管理师
确定通过
主要是以下三步: 1、是有一张笔试卷子进行笔试,好像是一些信托业相关法律法规问题; 2、两个人进行面试,问的问题比较简单,主要根据简历上来的; 3、给了一个项目让我做现场模拟。
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Q:你认为你对比其他面试者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
德仕集团里面有好多小的分公司,都是主要以制造为主,就看你是准备聘请哪个职位了。如果是在一线车间生产,依我的了解,那里是很缺人的,尤其是优秀的焊接工人和机加工工人,而且工资待遇不错,活肯定是累点,但是工资能跟上。 如果是二线的技术或者管理类的,我建议还是好好考虑下,公司技术比较薄弱,需要走很长的路,如果你能跟对一个师傅,那么恭喜你你可以学到很多东西,如果没有好的师傅,那就惨了,我就是没有跟到好的师傅,什么都得自己摸索,虽然很锻炼人,但是是真的感觉力不从心,没有前车之鉴,弄不好每走一步都得付出很大的代价,不过里面的领导对待员工的态度还是不错的。以上仅供参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
未通过
很奇葩的一次面试,是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官,男面试官是业务的小领导,他没有过多问及过往的业务,一直在纠缠面试者过往为什么要离职,就离职的事情整整纠缠了一个小时,还让面试者作自我检讨,气氛真是够尴尬的,真是醉了,这里说明一下,本人工作7年,过往换了四份工作。另外一个女面试官,应该是经理,问我的薪资要求,然后说他们给不到,还说这个职位毕业生也能胜任,问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了,浪费面试者的时间!
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2 年前 发布
5
匿名用户
运营专员
确定通过
一份文件。正面是填写简历上的内容(这个事情比较讨厌,明明有简历还非要面试者浪费时间再填写一次);反面是笔试题目。 一共4题目:1). 用英文写产品文案:手机套和移动电源; 2). 英文翻译成中文; 3). 中文翻译成英文; 4). 回复邮件:回复客户TOM关于为何15天了还没有能收到手机套。(基本就是跟踪信息并和跟客户道歉的邮件,个人发挥了) 2. HR小姐面试,比较简单,就问一些工作上的经验问题; 3. 负责亚马逊平台的一位员工来面试根据面试官的回答,梳理内容如下: 1). 薪资最高就是税前7.5K,刚开始做这个平台,还处于亏损状态,所以基本没有提成; 2). 老板是东北人,老板娘自己就负责外贸,基本都不再公司,都在德国; 3). 5.5天上班制度,想双休的就不要去面试这家公司了; 4). 面试官司令都很短,也就刚过试用期,能感觉对公司也不太满意,年前公司的老人基本都走完了,从这里也可以侧面反应一些问题,这个自己思考吧; 4. 老板面试,因为待遇太低了,我直接就放弃这轮面试了,所以不知道会问什么问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作经验陈述
2 年前 发布
1
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