面经详情

首先部门面试关于你对恒力的了解,为什么要来苏州.其次英语口语不是简单的自我介绍，面试题会根据自你自身的情况来问你,比如一整个外贸流程用英语说,最后问你为什么要选择这份工作,你之前的公司差别在哪里. 二面是副总面,问题比较大,思维比较广问了上家收入,提成对今年的外贸趋势的预测,对今年汇率变动的看法. ...查看更多

本是在58上看到招聘外贸专员的招聘信息，便点了一下，随后5分钟不到接到姓冼的小姐邀请面试，那种求贤如渴的话语，恨不得要你马上到公司去面试。由于是周六，反正下午没事，便到了公司，洗小姐拿了两张A4纸张的试题给我，我一看第一张英文简直是小儿科，还要写什么写，直接口述回答。什么FOB和EXW之类，第二页是问你如何提供网站的点击率，简直笑了，这是招网站站长或者IT人员。怎么职位和工作职责不相匹配。后见老板是个90年的毛头小伙。说是找其他公司外包了网页和推广，从2月份开始弄，知道6月份才上线，只有几个询盘而已。说这个职位的任务是提高网站的询盘率。。。谈好了工资，问我何时来上班，我说需要考虑一下。随后去看了那个全球搜做的网站，放在谷歌上，搜了十多页，都找不到。我当面指出了一些问题，。。。便有人追根问底的怎么解决？周一下午还在催问你何时能来上班，周二上午说找到了比你更合适的人。本是一家小公司，没啥值得在意的，但出尔反尔、随心所欲的公司还是首次遇到。要人做试题，实则想偷学他人的经验而已。...查看更多

先笔试，闭卷不能使用手机。第一道数学逻辑题。接着写工作和生活的权衡。后面问公司核心价值观和你最契合的和最不契合的。再来写一篇300字的家庭对你的影响。之后写外贸付款方式，外贸流程。后面三道大题英语回复邮件。第一个是答应年前交货却只能年后交货，第二题产品质量大批次出问题，第三题自己选一个产品设定一个客户进行推销。 这三题思维的发散很重要！！！接着hr面试，对简历上的内容深入询问，然后问为什么选择大学的专业，哪一段实习/经历收获最大，最有压力的是什么时候，怎么处理作为外贸业务员的重大压力，怎么看待工作和生活的关系，如果工作了1，2年薪酬没到预期打算怎么办，自己的缺点是什么，最后询问了个人信息，家庭背景，生活方面。然后外贸主管面试，重点问了笔试英文邮件第一题（因为我答得过于简略）让我重新解释答案。过程中数次提到发散思维很重要。问作为外贸业务员最重要的能力是什么。 怎么看待作为业务员所要承受的巨大压力。接不到单子怎么办。自己的缺点是什么。接着外贸经理面试，又问到了类似问题。怎么和客户和厂家沟通，怎么看待牺牲自己的时间去无条件为客户服务，怎么看待加班，工作和生活的平衡，缺点是什么。发散思维非常重要，回邮件的第一题非常重要，想好怎么去和客户和厂家沟通，不只是交代事情的前因后果，还有让他们信服和满意的理由。最后祝大家都能得到自己想要的offer！ ...查看更多

面试官还是很亲切可人的。第一步先是填写简历，然后等待面试。面试过程中，问的都是常规问题和工作经验等。在大公司一个萝卜一个坑，我去面试国际物流员，后来由于简历上写到了英语能力突出，和个人性格比较活泼，愿意接受挑战，物流部正好满员，就建议我可以去尝试做外贸员，试用期6个月！...查看更多

估计HR在各大招聘网站找简历，然后打电话“海约”求职者前去面试。我其实并没有投这家公司的简历，因为有空又离家近就去看看。当天等待面试的人非常多，一进入公司就感觉不太对劲。也不至于同时邀请这么多人面试，我只是无根据地揣度是不是员工流动太频繁了。 首先填面试登记表，包括家庭成员等个人信息。按照表格上的提示，这家公司周六是要全天上班的，时薪比较低，当然招聘网站的广告上没有这么写，不然会少收到一部分简历。填好表后是面试环节，面试官是人事部门的。 问之前的工作情况，英语口语对话，并介绍公司的相关情况。问的都是些可有可无的问题，没有什么难度。公司卖手机，主要市场是第三世界国家，其中非洲占不少份额。 面试当天下午接到电话说通过了，安排下一轮的面试。后来从其他途径了解到，这家公司涉及到一些劳动纠纷的官司中。或许这对于我来说不是合适的公司，去面试前还是要充分了解公司的情况。 ...查看更多

先是人事把我带进去了，先人事经理跟我简单说了几句，然后再把我带到国际贸易经理那里，因为我应聘的是外贸业务员，问了我两个问题：第一是外贸的流程，我大概的流程说了下。第二让我说了一段英语，OK，大概通过了吧，然后再带我去车间转了圈了解下具体的工段，然后就让我回去等通知。...查看更多