面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。
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Q:你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
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Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
先是简单的群面,大家英文自我介绍然后回答问题。之后看来影片了解了一下公司概况,感觉很专业。之后一个小时的cold call,目的应该是希望大家体验一下工作,不喜欢的话就可以离开,感觉用意还是蛮真诚的。在之后就是一个小时的简历匹配,全英文,英语阅读水平要求较高。最后就是leader面,leader非常真诚,直接说在这里工作压力会很大,要求很高,要自己考虑清楚。感觉这是公司的工作氛围吧,但是能很坦率的告诉我们这些实习生在这里会经历什么,真正能做什么真的会觉得整个公司很认真也很希望找到合适的人。
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Q:猎头需要具备哪些潜质?
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
确定通过
第一轮是笔试环节,HR会给你一份性格测试题,让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面,各自自我介绍,然后HR会对每个面试者提问,提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮,经理面试(后来我知道面试官是新人组经理),让你重新自我介绍,然后提问,例如:1、你对这个岗位的理解;2、为什么离开原公司选择百度;3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足,提出,你的XX缺点,你觉得你可以做好百度这份工作吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
广告运营
感觉靠谱
先是给你做一张笔试问卷,题目不算难,不过不给你看手机,做起来还是有些费劲的,做完后就是部门领导来面试,主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作,估计初期会很忙,因为我之前参与过类似系统的运营,问了我好多细节上的问题,然后就是人事来面试,主要谈薪资和上一家离职原因,后来就是让我等通知了。
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2 年前 发布
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匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
面试共有三轮:一面:笔试。英译汉,汉译英,还有一封英文邮件的翻译。 二面:HR面试,英文自我介绍,谈一下自己的职业生涯规划,期望薪资。 三面:部门经理面试,部门经理问些对于外贸工作的认识,介绍下部门情况。(英文进行)
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
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China Daily
China Daily面试经验
China Daily面试经验:刚好缺少这个职位就面到了。