面经详情

1.电面（就是HR和你电话联系，了解简单情况，会有简单英文对答）； 2.部门经理电话面试（可能因为经理比较忙，所以会先电话联系，了解大概情况之类，比HR问的具体一些，如果合适会和你约面对面面试时间）； 3.面对面面试（经理和HR一起，聊一点专业，了解对所从投职位的认识理解，由于行业较辛苦，有没有吃苦耐劳的能力。之后HR会给你介绍待遇情况，并了解你期望的待遇）； 4.电话通知结果。 ...查看更多

部门主管面，边看简历边问些简历上已经写了答案的问题，看来又是HR没经技术直接约面试的。面试官眉头一直皱着，估计觉得不合适不对口，中途问我有没意向做技术支持，我答不了解职位描述回答不了，内心想法是不相信做。 大约尬聊二十分钟，推说人事面，然后HR姐姐说人力主管出去校招了之后可能电话面，呵呵信你才怪。过程问了我知不知道公司搞什么的，懂什么电机，答之前工作用过最简单的定频电机。又问为何从事非对口专业工作，答对口专业的企业家乡很少，故转行，大学时学过很多课在机械行业也能用上，不觉得专业特别不对口。又问会用什么画图软件，大学学过发动机没，英语好不好。 最不爽一问，看我HK硕士只有一年，我解释之后问我有没证书，心想没证书我写上去干*，随答有，然后不想解释，拉黑走好不送。 ...查看更多

面试的过程很轻松，交流的氛围没有什么大的压力。 先是和公司经理面谈，经理首先介绍了一下公司的情况，该公司主要做垃圾焚烧的尾气处理设备，还有隔壁的一家公司做风机，还有公司的产品销售和应用领域。 然后根据简历谈了谈简历里面的内容，比如所学习的课程，在校内做的项目等等。我学的机械专业，之前一直想做汽车相关的领域，偶然的机会知道这个公司。经理主要担心的是年轻人能不能沉下心来认真工作和努力提高自己，当然这也是大部分公司对90后主要担心的内容。 然后进行了简短的英文测试，翻译一段英文并朗读。我面试的是机械工程师，所以增加了cad画图的部分，简单零件的三视图。我有段时间没有使用cad了，所以不是很熟练，但是德国工程师人也很好，还现场指导。 最后聊了聊薪资待遇，总的来说很轻松，公司年轻人居多，氛围很好，工作语言主要是英语和德语。 ...查看更多

上午过去人事，给你填信息，做试题，然后来了一个主管，谈了基本情况，他说没啥问题，然后带去一个研究院院长面，院长大忙人，打了半天电话又出去一趟，然后也是问了之前的项目基本情况，然后回了人事，带去食堂，食堂还行。最后回去等通知，说一直等在西藏出差的领导做决定，最后拒了。...查看更多