两个人一起面的,先是自我介绍,然后捡了简历里的几个问题问了一下,其中一个小姑娘一看就是不会面试的吧,尽逮着自己业务在那问,比如认为他们的用户喜欢什么啊,他们的用户会做些什么,我就纳了闷了,用户喜好这个问题,如果过往没有完全匹配的工作经历,都会存在跨行有壁垒的问题啊,不更应该注重应聘者是否过去能够很好的胜任以前的工作,以及寻找共通的工作逻辑和思维吗?多去几家公司历练历练吧小姑娘,一毕业就在一家公司熬上去的,比较不容易知道外面的世界是什么样的。
最后反馈是觉得我各方面都挺好的,但是他们没想清楚招一个什么样的人,一会渠道一会内容一会商务一会平台的,最后还想白嫖,让我做方案。另外就是问题会比较跳跃,并且都是压力面的问题,比如给你一个case你会怎么做,如果自己思路不清晰或者不了解,很容易被问懵逼的。最后有个面试官匆匆被叫走了,还有个女孩子留下来,问婚育问题,哎,为难女人的永远都是女人,真的没错。
另外他们的登记表有一条让你勾选有没有劳动仲裁过,也是很迷惑。怎么了?法律赋予劳动仲裁的权利还不给行使了吗?从面试看,觉得这家公司真的不咋地,不专业,前台的两个女的在那带孩子嗑瓜子,去面试登记爱答不理,真**。
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