面经详情

1.一共两轮面试，非常容易。一面是HR，感觉不是很专业。面完写了个笔试题。二面是总经理，基本也就随便聊聊，没什么专业问题。 2.主要问了离职原因，上一家的薪资，还问扣完社保到手多少钱，然后还自己算了一遍，怀疑我虚报薪资的感觉，令我感觉很不舒服。 3.面试没有准时开始，离约定的时间等了一个多小时。面了大概二十分钟吧。 4.过两天就通知了。 ...查看更多

面试流程整体下来还是蛮轻松的，面试官很nice，也很专业，对这一领域有很深层次的认知和了解，通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐，公司氛围很好，薪水福利都很OK，有比较完善的培训和晋升制度，只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展，还是很喜欢这家公司的，期待能够成为其中一员。...查看更多

智联接到电话去面试，公司地点环境都很不错，hr先让填了一份简历，然后就是问了一些基础问题，家在哪，为啥离职，期待薪资等，没有问专业问题。果了两天让我第二次面试，是一个总经理，问的问题和第一次，没什么区别。走了之后就觉得没戏，果然没有~公司刚建立，要全凭自己哦。...查看更多

到了之后签到，前台有一个本子登记面试到访的人，然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面？填完表后我等了一个小时整。HR也没见到，项目组的人说我经历不符合，所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历！否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。 ...查看更多

没完没了问我以前公司的情况，严重怀疑是不是想忽悠一点情报出来，如果不是，为什么要求我回答具体到原公司其他人的课时费分别有多少？答题表现太好还引起怀疑，你们还是招收水平比较差的人吧。还问我高考成绩，我一个工作很多年的人真是一脸茫然，不是没面试过其他K12机构，但也没有这样的啊。 反正很不喜欢被那个部门小领导盘问，觉得她特别不尊重人。 ...查看更多

初试是人事专员面试的，聊了接近1个小时，问了很多问题，关于上家公司，工作经验，为什么离职，为什么空白期有点久等等。也介绍了关于公司的产品和招聘岗位的需求，其实我是很想去的，但是当天部门主管不在公司，最后商议我把个人作品发到邮箱给他们看，后续决定是否需要复试。 有一点非常好，走的时候约定一定给个回复，后面大概2天后就给回复说不合适，起码比那些面试完就让你回去等通知的好啊是吧。公司很喜欢，自己能力不够吧没被看上。人事小姐姐挺和蔼的。 ...查看更多