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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
到公司后先填个人信息表,然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人,目测三十五六,表情严肃,根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试,自动化和性能测试只是有很少的经验,认识也不深,在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况,但显然对方并管你这些,全程提问速度奇快,气势咄咄逼人不留半点思考时间(没有夸张成分,这是重点),“你性能测试是怎么做的?” “为什么要设置成100个并发?” “TPS是多少?” “用的什么监测工具?” “可能哪里出问题了?”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者,这么多年还是头一次遇见,且毫无预兆,有些懵,但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案,然后对方会告诉你她所认为的答案,但仍然是以一种碾压你一切的方式,各种高逼格的东西跟你说一堆,然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做,但却忽略了具体情况应该具体分析,到这里的时候我已经觉得再无面试必要,也就没有过多应答,只是礼貌性的回复“嗯” ,后面问我对他们公司有啥想问的,我说没有,至此面试结束,全程半小时。    整体面试感受非常糟糕,对方攻击性人格表现非常强烈,同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的,不是来乞讨的,你我是平等关系,也许你技术确实牛,但我没义务仰视你,你也没必要俯视我,和则聚,不和则散,和气生财,何必如此咄咄逼人,况且我简历没有半点造假成分,且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测,实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多,给后面应聘的朋友一个参考,希望面试的时候好好准备,注意一下(我也不知道要注意什么)。以我仅有的半小时面试经历来看,主观推测一下,该面试官者应该是公司测试主管之类的人,也许大概能力和职位是匹配的,但作为同事,尤其是作为你的上司,可能你日子不会太好过。 ...查看更多
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
前程无忧的招聘条件本身不高,写着薪资5k-8k。 1.第一面算是技术面,应该是测试经理/主管面,要求先做个自我介绍,主要考察测试经验、思维以及简历中的一些项目经验,简历没有太多水分的情况下,这个面试还是相对轻松,没有特别难的技术问题。问面试官的问题是项目流程、岗位工作内容、产品的用户级别,然后就说条件蛮复合我们的,稍等做个复试。等了10分钟左右吧,差不多。 2. 第二面,应该是技术总监面,穿着随意,进来也是要求做自我介绍,继续聊项目经验、辞职原因、未来发展方向,然后就说可以了,你还蛮复合我们的要求的也是熟悉手机系统。然后我就回去了不知啥时候有结果。必须强调的是:两轮面试都问到如何看待加班问题,并且询问了目前岗位加班情况,感觉会经常加班。办公环境确实不错,有自己的餐厅,ATM机,咖啡厅,健身房什么的,但是前台妹子很冷漠,直接坐着指着说,你去那边餐厅填下表,填完又说你旁边会议等下,高冷的要死,至少稍微起身引导下。填的表格里要求写当前薪资水平,并且要提供银行流水证明或者工资条证明,表格还要写当前在职证明人。 3.我是6月29在无忧上投的简历,6月30下午收到面试通知电话版,约好7月5下午3点面,提前半个钟到了。面试完自己感觉状态一般,有点期待,但是过程查看了公司相关信息好像各种评价不好又一直等不到下文就作罢,感觉久邦数码是没落的贵族,结果7月10下午2点半接到电话说面试通过要求提供相关材料和薪资证明,有点意外,7月11提交逾期不候。提交完等到7月13下午5点接到电话说准备发offer。HR讲话很快,不是很清晰,薪资比我期望的低很多,而且,月绩效奖、餐补、交通补贴全部包含在底薪里一起扣税,说我们给您的底薪是xx,包含了月绩效奖、餐补、交通补贴等。 4.感觉虽然是没落的贵族但是毕竟是曾经的500强,应该可以学到很多东西,下次跳槽简历肯定很光鲜但是待遇不如成长中的互联网公司好(非初创型已经有一定规模200人以上的),面试时我问了如果入职会做什么,Go系列已经成熟到不行了,说是要做直播,外海的。 ...查看更多
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Q:app通知栏的测试点,我仔细看了面试官手里的东西,除了我的简历外还有一份表格,应该是面试题,他选了这道问我,看来他很喜欢通知栏。
2 年前 发布

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