面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
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匿名用户
市场拓展专员
未通过
纯粹嘴聊闲扯; 2.没有要求看任何作品; 3.面试的时候没有接待; 4.等到了30分钟,站在门口大堂,来去无数人,没人理你; 5.看见喝过水的一次性杯子又被叠起来放桌子上了(但愿我想多了); 6.面试完说隔2天通知,没有通知,电话过去咨询,说“我们很忙的,我忙忘了”,只能说不是大公司风范吧。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
办公楼实际上是商场,档口比较密集那种。进去之后四周是衣服,中间两排桌子,网速不是特别快。面试我的是整个负责人,就是运营。背后老板有工厂出服装,多数销往海外。这边全权面试我的那个人负责,包括其他人的薪金等等,有点盈亏自负的意思。工资有能力可以多谈,但是单休,而且工作时长较长,加上没有窗子,环境不好,没有五险一金。最后没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
指数投资部
感觉没戏
这次面试的是暑期实习,进去后有三个面试官,多对一,进去了之后先是自我介绍,没有时间限制。然后面试官们就你的简历提问题,所以对自己写在简历上的东西要熟悉。面试官是部门管理层,看上去都很友善,所以也不怎么让人紧张,挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
面试流程:电话沟通——现场面试——薪资待遇电话沟通——结果反馈面试经历:面试官是用人部门的经理,感觉并没有认真看简历,提问各种基于本公司的质量管理问题,如果是偏好选择的话,在做简历筛选的时候就应该确定了吧,现场提问的相关专业问题,不是本行业的人并不能很好回答。往往一个问题没有探讨完,就接着问下个问题,面试问题比较集中,可能是该公司招聘策略吧,不太懂,你们开心你们随意咯。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个新工厂怎么导入质量管理体系?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
感觉靠谱
我即将开始大四学年,怀着一种害怕落后的危机意识,找到了上海这家著名的营销策划公关机构。其实我也不知道自己适合做什么,于是在HR的引导下,找到了还不错的一个位置,经过HR 我直接上级 以及上级的上级三人面试 等了一段时间,大功告成!
2 年前 发布
3
匿名用户
项目拓展总经理
未通过
先与人力资源沟通,年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试,对方介绍了这家企业是国企转型的民企,之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员,只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时,要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力,很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历,面试风格印象是:只是为择食儿.不是为选人。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
只参加了电话面试,先是有该公司猎头找到我进行了两轮电话面试,最后HR再进行面试。本来就是美资企业,几个大老板把闲钱来投资的。猎头问的比较仔细,工作流程,每天的工作安排,对于困难的应对,工作中遇到的困难和最有成就的一些业绩。还有一些现在所用的系统平时是否用英语交流日常,进行的还算顺利就推送给了公司HR。谁知道和HR料了没几句,她说我的工作内容比较肤浅,她所了解的比较全面,你这么全面了解planner那你做HR做什么呢?转行算了,做planner五年了,从来没有公司因为工作内容被否定过,实在是可怜这家公司找了个这么资深的HR。
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包含1个问题,0个回答
Q:简单介绍下你的工作流程
2 年前 发布
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北京同仁堂股份有限公司面试经验:面试就是填表格,实习三个月。