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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
外省人力公司做的面试，面试较水，实际问了一些跟未来工作无关的问题，比如面试问题还比较高大上，实际工作发现，农行需要的就是会卖东西的，卖信用卡，卖ETC，卖保险，卖分期。卖不掉怎办？卖不掉你买，要不然拿基本3000工资，扣掉这个那个，到手根本没几个钱。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
校招，建行初面。首先是无领导面试，具体形式去百度上搜，后面是半结构面试，没有自我介绍，主要是hr问你简历，生活中的一些事情，感受，经历等，旁边坐的应该是银行领导，她们不提问你，主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以，初面刷很少人，几乎都能过。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
海***行，进面试的人特别多。感觉有三百个人，只招36个。六个面试官对五个考生，自我介绍加问问题。自我介绍非常重要，一定要好好准备，尽可能说多点。自己的性格特点，兴趣爱好，社会经历等，最好举例说明。用事情说，面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题，不用紧张，一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行，竞争有点大，希望自己能过。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
我现在只参加了一面，因为他只有两次面试，无领导小组讨论，然后那个题是，关于智慧银行有六条建议，然后，第一轮就先给这些建议排排序就是选出你认为最重要的三点建议，然后第二轮就是小组讨论，然后讨论对于智慧银行还有什么改革的方案，然后就讨论讨论完了之后就没有了。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
11.17号下午我面试的是浦发银行太原分行。招十个人，差不多去了150个人。一面是无领导，每组六个人，按序号发言。我们小组的题目是，编辑部的文章质量数量都不行，以下给出七个措施，进行排序，并说出理由。其实题目不难，但是这是我第一个面试的银行，进去有点慌乱，同组前三个选手，属于那种，超级能说的，全程除了轮到我的时候，我很自信的说出来，其他情况都感觉自己插不上话，总之就是感觉不太好。希望以后面试能大胆积极发言。 我的经验是如果感觉自己实力不是很强，那就礼仪方面一定要做好，后续还回来更新的。还是希望我能进二面吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
分组进行无领导小组讨论，应该是外包的三方公司，设置一个问题让大家讨论，之后面试官简单的问了几个问题，比较坑的是最后选择了一个人问他认为本场面试表现最差的是谁，并说明理由，后来好像确实没有被选上。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。
2 年前 发布

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