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匿名用户
研发岗位
确定通过感觉靠谱
第一步，做题，很简单很基础！ 第二步，hr，和蔼的聊了聊公司情况。 第三个来的是，英语对话。自我介绍，职业规划。 第四步，色彩测试。 第五步，研发部小兵。没问啥问题。 第六步，研发副总，畅谈一番。中心思想要加班！结束
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。
2 年前 发布
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匿名用户
统计专员
确定通过确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾，回答简洁，有逻辑性，最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解，尽量不要谈与工作相矛盾的事情，或者转化着来谈。那个名词解释环节，放轻松，随便说说体会即可，基本不刷人。
包含1个问题，0个回答
Q：群面，十人一组 财务方面的专业问题，当场宣布结果，每个人有自我陈述的时间，然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
公司环境很好，前台很有亲和力。面试主要是主管面试，主管问的问题也不是特别难，主要问一些之前的工作经验，从事的相关工作，但是他的运营专员分好多种，我面的这个岗位他说比较枯燥，跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试2轮，第一次人事面，就简历问，会针对未来工作内容提出假设性问题让你回答，大概30分钟。 第二次大老板面，大老板是个外国人，纯英语交流15分钟，问爱好，问规划，问觉得之前的面试官人怎么样之类的。英语口语一定要好，态度诚恳自然就行。所有面试很注重开始时间，不能迟到。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
当时有两位HR给我面试，自我介绍，这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的，然后详细说说，对自己的影响。同时，还有一个个人爱好的介绍，主要是能突显你的个性，HR会问会不会做PPT，这在公司来说，是一项非常重要的技能。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得在这些实习经历中，对你影响最大的是哪家公司，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过确定通过
面试过程较为简单，难度较低；应聘者基本为应届或毕业不久的，基本就是问一下你的过往经历，在学校的情况，上一份工作的情况，为什么离职，对行业有什么看法，了解这个职位吗，接受早晚班吗。
包含1个问题，1个回答
Q：对行业有什么看法？
2 年前 发布

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