面经详情
匿名用户
面试了职位:公关专员
感觉靠谱
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匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
面了品牌经理岗,对方需要对制造行业和B端了解很深入的垂直行业人才,而非品牌专业经验丰富的,这点其实在看简历时就可以看出来,不知道为何还要叫我过去面试?希望hr在筛选简历这关更严格一些,避免浪费双方时间,求职本是互相选择的过程,需要彼此契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
去面奢侈品方向的PR先和hr聊,因为本人会西语,所以hr问我有无意愿去公司的西甲项目,有些意外。说实话我挺感兴趣的,因为西甲方面的活动执行,和我之前的工作经验相符。hr还是非常nice的接着和hrd聊,我以为是具体聊西甲方面的内容,结果又变成了奢侈品方面。 hrd就开始了各种微笑着咄咄逼人的提问,就仿佛你回答什么,她都觉得你答非所问。all right,我保持微笑继续对话…接着她就说你的简历根本不可能当奢侈品pr,确实,这点我承认。那既然这样你约我来面试干什么呢?其次,你怎么知道我没有时尚圈的资源呢?我回答她我有奢侈品和时尚圈的资源。她又开始了一系列提问,你知道sh时装周几号开始吗?什么叫资源?别人邀请你了吗?exm?说实话,sh时装周show的质量。需要挤破头去看吗?接着,她说,现在时装周要志愿者,你去不去?接下来20几天你可以空出来吗?没有钱的,并且你去当志愿者不代表可以进公司。那我当然说需要考虑一下。我表示可以告诉我时间段或者是哪些设计品牌吗(我的言下之意是我非常清楚时装周有许多不太ok的品牌,如果让我空出20天,我总该有选择权吧)?hrd一脸不可思议的说,我也不知道,当然是24小时全天随时stand by啊。做show当然是通宵啦。你好像不太了解上海时装周,都是新锐品牌啊。我给你这个机会,就看你要不要(我当然知道,新锐品牌也有好有坏啊)呵呵,我也不知道她哪里来的自信,仿佛别人什么都不懂,什么世面都没见过一样。 太不尊重面试者了,我之前是做艺术展览的,布展的工作量和质绝对不会比时装show轻松,加班通宵更都是很正常的。并且,我也不是在校大学生求实习,有大把的时间和精力可以不计成本去做一件不知回报的事情。如果hrd认为我不去当志愿者,就是缺乏热情,那我是不认可的。另外我想说,我几位同学和朋友的品牌就会参加时装周,我真的不需要你施舍我这个“难得”的志愿者机会,说穿了就是公司要个免费劳动力罢了。可能贵公司在业内知名度较高,导致了这位hrd的盲目自信。很抱歉,你真的想太多了。也请不要在面试者面前说什么,“这年头想进时尚圈的人都挤破头了,留学生一大把根本没什么了不起”之类的话。虽然你说的一点也没错,但是似乎不太礼貌吧?面试这件事,就是相互考量和尊重的,今天我是来面试的,说不定某一天,就变成你的甲方呢? ps:这个职位薪资好像是税前5-6k,经常加班。真的想对这位hrd说,我真的没有兴趣为了这个职位当20多天的免费劳动力(并且当了免费劳动力也不保证可以进公司),放弃其他更好的职位和面试机会。另外,有素养的HR应该先在电话里和我说明,是看中我的语言能力,希望我应聘另一个职位。而不是等我安排好时间赴约后再告知,然后说我的背景根本不可能被聘,玩一些刁难的把戏。大家都是有工作经验的人,只是工作领域不同罢了。走之前,hrd还蜜汁自信的来一句,没什么,小朋友锻炼一下。哈哈,真是受教了呢,谢谢。
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2 年前 发布
6
匿名用户
品牌公关
未通过
求职者并不低人一等,不管有没有机会合作,首先必须保证相互尊重。本人从业11年,在很多知名企业待过,在面试环节上有着非常丰富的经验,这次面试可以算是最奇葩的一次。女面试官的行为让我极其愤怒,真是给易车企业文化摸黑。 1.态度:女面试官一见面就全程黑着脸,在我自我介绍过成中完全没有直视我也没有看简历,一直在低头摆弄双手。言语夹带讽刺,觉得个人简历有水分(第一你明知岗位有偏差 为什么还要耽误彼此时间;第二有没有水分你可以做背调,何必轻蔑挖苦;第三我没有水分) 2.岗位:自我介绍之前,女面试官直言不太合适这个岗位。综她所述之前就看过简历,那您为什么还要约我来面谈呢?弄的我一头雾水。顺便提一下短信邀约我面试的是品牌相关的岗位,女面试官要招的是写稿的。在过程中还有很多奇葩的细节,总之这次真的是让我长了见识。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
项目经理和一个做开发的面试的我,问了些简历上的东西,然后问了些基础,基本上都回答上来了,然后叫人事拿了笔试题给我做,笔试题比较多,大概有6页纸的样子,给你1个小时时间,做完后他拿出去评分,然后进来谈人生谈理想,扯些有的没的. 第二天电话通知我面试过了,问我什么时候可以入职,我嫌工资低了没去.
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2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过
感觉他们那个营销总监挺无知的,后来才知道原来是摄影出身,压根不懂营销,整个公司的营销部门都要被他带偏的。 明明面试的是品牌经理岗位,那个品牌总监王晓亮说的是要作为一个媒体采编的身份在公司里挖掘新闻素材,主动去采访公司里其他同事,然后发到新闻门户网站发布。 再谈具体工作又变成围绕销售部来工作,协助销售部处理市场问题,协助销售部进行市场推广……最后说整个公司以销售部为核心。无语……
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包含1个问题,1个回答
Q:他们一款新品的市场推广方案
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
未通过
首先在我11月生日那天,哈啰的某HR联系我说有市场岗位推荐,由于本人在外地,HR表示可以先视频面试,我微信回复好的,明天就可以,然后HR就再也没回复我,呵呵!12月的时候看到哈啰招聘文案,岗位描述看起来跟我之前工作90%匹配,投递后另个HR让我去面试。 部门负责人先是聊了一堆,表示对你满意(事实上岗位是项目管理并非文案),但是又说把你推给品牌部吧你更适合那里,我说好的遵循公司安排,接下来人事就让我回去等二面通知,结果三天后得到的回复是“不合适”!这两次下来我真的对他们太失望了,以后我坚决不骑此车,卸载APP!想想也是,岗位发布很久难道都没招到人吗?这种没诚意的地方还是不要去了!
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2 年前 发布
2
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