面经详情

先是简单的群面，大家英文自我介绍然后回答问题。之后看来影片了解了一下公司概况，感觉很专业。之后一个小时的cold call，目的应该是希望大家体验一下工作，不喜欢的话就可以离开，感觉用意还是蛮真诚的。在之后就是一个小时的简历匹配，全英文，英语阅读水平要求较高。最后就是leader面，leader非常真诚，直接说在这里工作压力会很大，要求很高，要自己考虑清楚。感觉这是公司的工作氛围吧，但是能很坦率的告诉我们这些实习生在这里会经历什么，真正能做什么真的会觉得整个公司很认真也很希望找到合适的人。...查看更多

那天下大雨，到了以后，HR先带我去小会议室了解基本信息，如工作年限，当前薪资，期望薪资等等。然后去到马路对面的另一栋楼做技术面，是一个中年大哥面试，问了些基础的MCU和协议相关的内容，然后说让我等一下，找领导过来。然后来了研发主任可能是，年纪稍大，没问技术类的了，就问了一下家里情况，住在哪里之类的，然后说假如入职的话，公司里不要穿破洞牛仔裤。 之后被带去HR经理这边做面试，HR经理很nice也很稳重，一直引导我说了很多东西，然后介绍了一下梅特勒-托利多的情况，然后说让我接着等一下，看看大BOSS在不在，在的话一起面掉。运气不错，等了一会说大BOSS在，让我上顶楼，路上HR还跟我说，不用紧张，到这步了。大BOSS气场很强，说这里的工程师都是博士硕士…你要加油之类的，又问了些家常，问我来了几次了，我说第一次，他说这种情况很少的，基本上都是分成3次面试的……可能是看今天下大雨，照顾我一下吧。一周后拿到Offer。 ...查看更多

先填一张个人相关信息的表格，然后笔试，笔试有两题，一个是链表的增，删，查，查相关操作；另一个是设计可移植性强的程序，来判断不同的按键操作，打开相应的灯。下面就是技术面试，会就笔试题目过一遍，下面就是问及相关知识，这个和面试官的问题方向有关，并无明确性。下面就是部门经理面试，主要问及从业方向和职业规划；最后就是人事免谈，主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。...查看更多

had three rounds. first round was with shanghai hr, very generic question, no need to prepare, plus it was in chinese. 2nd round was with an indian team guy. he focused on technical aspect and drilled quite deep into stuffs on options. glad i had ample experience with options and i guess i impressed him on some of the questions, so passed it. the final round was with the person in charge of the hk structuring team i would work with. for the whole interview, he tried to understand what i've done, how much i knew my stuffs, and whether i like and fit the role. no technical questions were asked at all. very nice, decent guy....查看更多

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多