面经详情
匿名用户
面试了职位:隧道工程师助理
感觉靠谱
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
因为我在外省上学,亚太森博到我上学的省招聘,并不在我母校,从网上知道消息,投了简历。原本不招我这个专业,我投了之后,人力资源带到公司,然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景,问问有没有在造纸厂实习过,对纸机是否了解,一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业,但是与化学相关,不懂造纸,anyway,他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧,感觉我有潜力,就录用了。
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Q:对纸机是否了解,一般车速多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试的是一位HR,人很nice,和我聊了我的专业在碧桂园可以做些什么工作。还有碧桂园的工作强度等等。总的来说我感觉不错,还以为有戏,结果几天后收到拒信,说没有合适我的职位。
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Q:1、自我介绍 2、就简历发问,譬如什么东西让我觉得最有成就感,项目经验 3、接不接受加班
2 年前 发布
3
匿名用户
电控工程师
确定通过
先是网上投的简历,大约过了三四天人力打电话过来通知面试,约好时间,面试那天人还挺多的,正好赶上大量招人的时候,不过主要是机械部的招人。面试先是他们人力的老总跟我们一起谈了一些公司的东西,说说公司制度待遇之类,无非就是夸夸公司,说说公司的前景之类。 然后由另一个人带我们去了另一个会议室,是部长之类的给面试,这个就真的是考你技术水平了,问的问题也挺简单,主要就是看你了不了解,以方便知道在以后工作中能不能用到。轻松应对就行,只要学得东西对口,应该没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
项目拓展总经理
未通过
先与人力资源沟通,年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试,对方介绍了这家企业是国企转型的民企,之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员,只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时,要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力,很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历,面试风格印象是:只是为择食儿.不是为选人。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
首先是地址不是很好找,但是他们的人事还是很有耐心的告诉你怎么走,到了后一个小姑娘接待的,让填一份简历,后来人事的过来给面试,也就是让你先做个自我介绍,工作经历,和原岗位的工资,然后她在给你介绍一下公司的情况和待遇,店长底薪是5000+提成,上五险,管吃不管住,面试完让回去等通知。
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Q:问你一个客人吃饭的时候发现菜里有头发怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
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Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过
一、首先是通过了第一轮的笔试,是以“大话未来”为主题,内容形式都不限,作为广告公司,最看重的就是创意和你看待同一个问题的不同视角,如何让人眼前一亮是最重要的。 二、第二轮的笔试是安排在星期六的下午,13:30——14:00是签到,大家随意就坐,大屏幕上播放着奥美的获奖广告作品,HR姐姐很温柔地说大家不要紧张,这个视频只是让大家看看而已,不作笔试内容;14:00——16:00是笔试时间,每个人答题的速度不同,有的提前就交卷了,有的答得慢,但是HR姐姐还是有耐心等候;笔试内容一共是三部分——中英互译,举例一个你印象最深刻的好广告以及原因,请问你认为传统广告和如今的广告有什么区别? 三、之后的第三轮和四轮我没能参与,但是总结了一些小建议,希望能帮助到大家: 1、要想在面试和笔试中,发挥出好创意,还是要靠平时的多积累和多思考; 2、不管是面试或笔试,都要细心打扮,展示一个好形象也很重要; 3、面试肯定是会紧张,但还是要调整自己,让对方感到与你沟通轻松自在。
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2 年前 发布
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