面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
投资管理专员
未通过
去了就是填表,填完了等,等了十几分钟,两个面试官,十个人左右,一起面试,然后下楼会有人叫一些人出去,这就淘汰一部分了,剩下的上楼,二面,下楼,淘汰一部分。上楼笔试(两轮),最后人事来了,放了一段网易养猪的视频,让发表自己的想法,各种夸网易就能过,不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事,问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:网易养猪视频放完了,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
确定通过
第一轮是笔试环节,HR会给你一份性格测试题,让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面,各自自我介绍,然后HR会对每个面试者提问,提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮,经理面试(后来我知道面试官是新人组经理),让你重新自我介绍,然后提问,例如:1、你对这个岗位的理解;2、为什么离开原公司选择百度;3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足,提出,你的XX缺点,你觉得你可以做好百度这份工作吗?
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
在51JOB上投的简历,过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题,为什么离职啊,为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试,基本也没问什么专业知识,只是对之前的工作问的很多,比如之前干些什么啊,日常工作有哪些啊,有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试,问的比较杂,主要还是集中在为什么离职,对质量管理的理解啊,也是聊天类型的。最后就是总经理面试,基本与厂长问的问题相同。随便问问,随便唠唠,就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程,时间实在是太长了,我这里基本上拖了快1个月才完成。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:什么是质量五大工具,你对五大工具的了解是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试的是一位HR,人很nice,和我聊了我的专业在碧桂园可以做些什么工作。还有碧桂园的工作强度等等。总的来说我感觉不错,还以为有戏,结果几天后收到拒信,说没有合适我的职位。
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍 2、就简历发问,譬如什么东西让我觉得最有成就感,项目经验 3、接不接受加班
2 年前 发布
3
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
包含1个问题,1个回答
Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
在大三期末的时候投了金地集团在上海的渠道部实习岗位,当然之前也在网上投过不少简历,也参加过面试,但结果并不令人满意。我是在实习僧上投的简历,简历投递成功后一周才有人打电话通知面试,面试分为两轮,都是通过微信视频来的。 第一轮是hr面试,第二轮是部门经理的面试,开始都让进行了简单的自我介绍,我就大概介绍了30秒左右,问的问题也都不是很难,有关于对房地产行业的看法,还有对个人性格方面的考察,问题不多,两轮一共也就四五个,然后就让你自己提问题了,尽量提两个或两个以上问题吧,表现出你想加入公司的愿望。两轮的时间都很短,加上我问问题的时间,一面7分多,二面5分钟都不到,总体感觉不是很困难。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
研发岗位
感觉靠谱
第一步,做题,很简单很基础! 第二步,hr,和蔼的聊了聊公司情况。 第三个来的是,英语对话。自我介绍,职业规划。 第四步,色彩测试。 第五步,研发部小兵。没问啥问题。 第六步,研发副总,畅谈一番。中心思想要加班!结束
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳市骏联电子商务有限公司
深圳市骏联电子商务有限公司面试经验
深圳市骏联电子商务有限公司面试经验:人事经理拽得一匹。
正在招聘
Temu运营(13薪+周末双休)
等 5 个岗位
去看看