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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始,HR进行了电话面试,在表达自己非常想开始在此工作之后,HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始,填了两张表格。一张个人历程,一张性格测试表格。在面试中, HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后,跟总监面试,总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。
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Q:你的强势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前几轮基本就是HR面试,会有一个case,都比较简单。倒数第二面是group的大case,每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏,要争取组拿第一。最后一轮是高管群面,每次面5个人,高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
科学家
感觉靠谱
首先HR给我打了两次电话,每次都要求英文做了一段自我介绍,然后切换中文问了一些常规问题如:何时能够入职,薪酬期望,为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试,对象是招聘部门的经理,要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频,同样要求做一段PPT,但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。
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Q:Why 3m
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试官是一个女的,看起来很严肃。进去之后开口就是介绍自己,介绍自己的大学生活,介绍自己的项目经验,当你说你做了什么项目之后,她就会追着你问,问到你不知道还能说什么,然后就随便扯个话题,让你以此做一个项目。个人感觉还是要有项目经验的人才能通过。
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Q:你有过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
在大三期末的时候投了金地集团在上海的渠道部实习岗位,当然之前也在网上投过不少简历,也参加过面试,但结果并不令人满意。我是在实习僧上投的简历,简历投递成功后一周才有人打电话通知面试,面试分为两轮,都是通过微信视频来的。 第一轮是hr面试,第二轮是部门经理的面试,开始都让进行了简单的自我介绍,我就大概介绍了30秒左右,问的问题也都不是很难,有关于对房地产行业的看法,还有对个人性格方面的考察,问题不多,两轮一共也就四五个,然后就让你自己提问题了,尽量提两个或两个以上问题吧,表现出你想加入公司的愿望。两轮的时间都很短,加上我问问题的时间,一面7分多,二面5分钟都不到,总体感觉不是很困难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
配件管理员
确定通过
之前投了好几份简历,机缘巧合下接到方太的offer。再来之前只是听过方太这个品牌,但是印象不深,也不清楚到底是干嘛的,来了,我知道了!面试很轻松,问了几个过去,现在,未来的问题,回答的也是随意,但是真诚,于是当场就通过了!下午就去了工作场所看了下,环境还不错,于是当时就同意了!!!
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Q:对于大家都参加公务员考试你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
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