面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
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匿名用户
smt工程师
确定通过
HR面试:电话沟通相关信息; 2.部门负责人:①相关工作经验; ②与同事沟通能力; ③你个人对联宝了解; ④如果你来联宝,你会如何展示自己; 3.更高一级负责人:主要查看你沟通能力。
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Q:你来联宝最看重哪一点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
设备技术员,我被面试的时候,要求是大专以上学历,当然理工科最好,符合以上要求的,面试肯定中。其实设备技术员就一操作工,就是名字好听一些,所以大部分大学生干一段时间就走了,留不住人,到后来,只要是个人,面试人看的顺眼,就有可能被录取(只招男的)。
包含1个问题,1个回答
Q:你了解电镀吗
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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包含1个问题,1个回答
Q:写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
刚去hr会给你一份笔试题,让你去会议室完成笔试题,笔试题考的比较全面,有技术问题,有英语阅读题,还有一些逻辑思维题。笔试题答完后,HR会带着你的笔试题,去找对应的项目经理,项目经理会先看看你的笔试题回答的如何,然后针对你的笔试题,先提问一些问题,回答不错的话,然后会问问你简历上的问题,然后聊聊你自己和公司的目前的业务和发展前景,一面通过后,之后的面试就比较简单了,二面和人事面试,基本就是随便聊聊,确定下薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
无定岗
感觉靠谱
签到。通知下午一点半开始签到,一点二十之前大约两百人就来齐了。负责面试的工作人员说了些注意事项后就开始点名,一共点了两次。 二、 分组。两百个人,工作人员已经事先分成两拨。一百人一波。每拨人分成十组。十个人一组。半结构化面试有五个考官,一个一个进去,就随便聊聊,问些问题,然后根据你的回答追问之类的,很轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢看什么书。
2 年前 发布
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景域国际旅游运营面试经验:面试的人很多,能通过的少。