面经详情
匿名用户
面试了职位:配方工程师
确定通过
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匿名用户
财务助理
确定通过
自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
设备技术员,我被面试的时候,要求是大专以上学历,当然理工科最好,符合以上要求的,面试肯定中。其实设备技术员就一操作工,就是名字好听一些,所以大部分大学生干一段时间就走了,留不住人,到后来,只要是个人,面试人看的顺眼,就有可能被录取(只招男的)。
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Q:你了解电镀吗
2 年前 发布
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先做一份卷子,难度一般,就是一般的c语言题还有一些哈希,然后先后两名面试官面试,一位很年轻一位年长一些,前一位问了一些基础,后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的,我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题,很蛋疼。
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Q:你会哪些排序算法,MAC协议,看过哪些开源项目
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
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Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
互联网范很强,一面是电话面试,除了基础自我介绍,提问我觉得最有挑战性,深挖简历提问,个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的,表达能力要提高,勿求全面,力求突出重点就可以了。 最后是时间问题了,由于不能立即到岗,所以没有接着二面了。
2 年前 发布
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上海双钱载重轮胎面试经验:相对专业性多一点吧,不是很难为人。