面经详情

面了三次。第一面是由人事两个MM来。日语自我介绍和工作经历上工作内容的问题，比如说你之前工作干啥。还有为什么从上一家离职，知不知道融资租赁是搞啥子的。然后还问你英语怎么样。 总体来说很简单，氛围轻松。第二面和第三面是连起来的。其中第二面是由人事加部长进行面试。部长为中国人。自我介绍日语，对以往工作内容的提问，为什么离职，晓得融资租赁是搞啥的不，英语口语测试，你可以英语自我介绍，也可以用英语说点其他生活上的，我自己就说了我家庭成员组成。内容和第一面基本一样。 然后就到第三面，由人事和日方总经理进行，问的问题和前面两次面试一样，但是日方总经理让我用英语做自我介绍，而且他也问了我为什么学日语（我大学专业不是日语），上一份工作为什么离职，以上部分全是英语对话。后来说到总经理改口讲回日语了，剩下大约30%的对话为日语。最后还问有没有财务知识，我说没有，他说那你要好好学习一番。然后问我啥时候上班。 总体点评这个岗位大概每周出差一次，每次1到3天。需要和民营企业形形色色的人打交道，估计表达能力要很好。英语方面，招聘上说是大学四级以上，我个人觉得已经是不止6级了，因为口语是要比较顺畅的，我描述之前公司业务难题时是用英语来讲，而且还有些卡。所以一定要做好英语面试准备。面完后第二天说，大家已经研究决定了，由你来担任销售经理。我自己从一开始都是觉得没戏的，因为这公司又是三井又是融资又是太古汇的，跟我这种气场是完全不符合的，因为这是这次跳槽首家面试的公司，一般第一次面试都是失败的，拿来热身用，所以我也没很积极去准备，结果知道结果了我反而觉得不符合以往的规律。当然不得不说，从待遇来看，这是我在广州工作几年中拿到的最好的offer。 ...查看更多

这是为新店筹备进行第一次管理层群面。下午一点半开始，所有人根据前期所应聘的岗位分为六个组；首先是一位HR经理的企业介绍、紧接着是八位经理的自我介绍及部门介绍，介绍大约会进行1个小时左右，然后中间会有5分钟的休息时间。各个部门的经理会将所在小组单独安排一间房间进行小组面试，这个小组是销售类的，是由销售经理和HR经理一起进行面试。 面试的氛围很好，面试官也很NICE，群面第一个环节是自我介绍，该个环节需要用很短的时间用精简的语言来概括自己的特点，最重要的是可以让面试官记得你。第二个环节是准备一个小组课题：假设你所乘坐的飞机出故障迫降在荒岛上，有十四件物品给你，需要按照你自己认为的优先顺序来为这十四件物品来排序。需要两个排序，一个是自己的认为的排序，一个是小组达成共识的排序；时间30分钟；第三个环节是拿出一个没有组装的商品，让小组成员组装并成功销售出去；第四个环节是面试官提问环节。 一共问了4个个问题，要求应聘者回答：1、你用三个词来形容前两个环节小组呈现的结果；2、如果在来一次，你会如何改进；3、你认为你在这个小组里所扮演的角色是什么？；4、每个人说出来本小组里你最不愿意共事的和最不愿意共事的人；大约五点三十分结束。最后面试官表示感谢，用了大约20分钟的时间确定群面的结果，并在最后将结果卡片分发给每一个人，卡片上会有两个选项，一个是很遗憾没有通过，一个事通知下次的面试时间。 本人收到的卡片很奇怪，现在还有点百思不得其解，上面没有选择没有通过，也没有通知下次面试时间。而是写了一句“等待进一步的电话通知”！不知道是否可以接到通知，或者是石沉大海。总之此次面试感觉很好，但是唯一一点遗憾就是不知道会不会这样不了了之。 ...查看更多

面试是通过内部推荐渠道去的，整体来说面试的难度不是很大。应聘的是销售岗位，所以重点就是对销售岗位的认识和对加班的感受。销售岗的加班加点是很正常的事情， 明确这点就好。也会问到是否有过销售的经验，有的话，就直接说说自己在上份工作中的优势，一定要有信心，销售的积极的心态面试官是可以直接感受到的，是自信也不是自负，太自负会直接就pass掉。 没有销售的经验，就直接坦坦荡荡告诉面试官，没有过销售经验，但是学习能力很强，会积极适应并认真学习。没有一份工作是真的轻松简单又高薪的，面试完后会有几天的培训和上岗体验，踏踏实实，认真学习，好好工作就是了。 如果发现自己真的不适应这个环境就考虑好之后告诉自己的主管，不要答应了办理了入职，没两天又莫名其妙就走人。 ...查看更多