面经详情
匿名用户
面试了职位:维修工
感觉没戏
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匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
工程审计
感觉没戏
面试过程很好,由两位面试官分开各面一次,首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题,如工程项目结算是否以竣工图为准等等,总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉,两位面试官都非常nice要给他们点个赞,非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。
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2 年前 发布
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匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始,HR进行了电话面试,在表达自己非常想开始在此工作之后,HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始,填了两张表格。一张个人历程,一张性格测试表格。在面试中, HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后,跟总监面试,总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。
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Q:你的强势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
shift leader
感觉靠谱
HR第一次给我打电话的时候刚好没空,然后叫我有时间了打过去,我是第二天早上打过去的,然后介绍了一下公司产品,问我所学专业跟职位不匹配是否介意,公司有点远是否介意,为什么要换工作等等,然后就是一个英文的工作职责介绍,然后就谈了薪资;公司规模不大,刚成立没几年,主要是做组装这一块,后续可能会建立生产线,目前均是从德国发过来。
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Q:你为什么要离职
2 年前 发布
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匿名用户
电气设备技术员
确定通过
是在网络招聘上投的简历,专业很对口,公司地址离家也很近,所以还是很想来这家单位的。投了建立第三天公司通知我来面试,由于毕业后工作三年从事的都是设备行业,空调设计这块还处在大学时的水平,心里还是很忐忑。当得知面试我的是工作了十几年的老员工之后,我更加紧张了,好在他没怎么问我专业方面的知识,主要是家庭情况,能不能长期做下去。 当然了,从我的回答中,人家对我的能力基本上也都了解一二了,当时就通过了,说下周一能来上班。我觉得吧,面试的时候,也不能净让面试官出于主导地位,不能他问一句你答一句,适当的面试者应该多去表达,把自己擅长的,有把握的东西展示出来,不要等着别人一点点的去挖掘,自己不擅长的、一知半解的就尽量别说的太多了。我觉着吧,面试者应该给人一种谦虚的态度,不卑不亢的精神以及不断探索和挖掘的求知欲,不怕吃苦等等,还有一点就是说话的方式很重要,说白了就是你跟面试官聊的开心了,各方面条件符合,基本上及没问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
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北京康辰药业有限公司面试经验
北京康辰药业有限公司面试经验:面试维修工,我认为按照他们招聘网站写的我还是及格的。