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匿名用户
现场主管
确定通过确定通过
拿到OFFER后，HR会约面试时间，部门老大会亲自面试，主要谈一些工作上的难题，解决方法，简单描述即可，不会要具体方案，过后会有HR找你谈薪资，一般来说是把你报给老大的价钱压低，如果在范围之内基本就可以上班了。
2 年前 发布
匿名用户
国际客户关系维护
确定通过感觉靠谱
总共有四轮第一轮面试去笔试，主要考英语能力和销售能力，根据五个情景写答案第二轮是去跟HR?面试，这个过程很简短，大概了解一下自己本身情况第三轮是跟美国那边电话面试，主要考英语口语能力第四轮是跟上海这边的经理面试，说是英文面试。明天去，回来在更新。
2 年前 发布
1
匿名用户
金融经纪人
确定通过确定通过
很快就给我打电话叫我去面试了，面试主要问我有没有经历，因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验，面试很快就结束了，最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈，最后过了面试。
包含1个问题，0个回答
Q：有什么金融衍生品交易经验。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
公司环境很好，前台很有亲和力。面试主要是主管面试，主管问的问题也不是特别难，主要问一些之前的工作经验，从事的相关工作，但是他的运营专员分好多种，我面的这个岗位他说比较枯燥，跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
客户端工程师
确定通过确定通过
先是填写基本信息表，然后给你一套题，全是简答题，选5道来做。接下来一个水平中等的哥们来跟你谈谈你的技术。然后项目负责经理来打压你，最后人力资源给你谈工资，人力资源妹子超级nice。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你对代码规范的认识。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试，一轮直接主管，一轮总监。之后又通知去杭州面试，面试由主管，总监，HR， HRG4然组成的小组，主要问一些职业经历，之后是一些专业性的测试，HRG有一票否决权，主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
匿名用户
商务经理
确定通过确定通过
通过51job投的简历，第一次是人事和我电话沟通了一下基本情况（是否在职啊，是否愿意来我们公司上班啊之类的）然后就是漫长的邮件交流（大概One Week），包括微信号，双方什么时候有时间，敲定面试之间之类的为什么说漫长呢？因为总部的营销总监很忙，一直出差中……第二次就是微信面试了，从我的经历开始，其间聊了职位要求、地区状况、公司规划、工作方案等，还问了些简单的物流题目。基本还算顺利第三次是和副总面谈，这位副总从管理角度和专业性角度分享了公司的发展及方向，也关注了我的一些基本技能的问题，只要对答如流，就可以安全的PASS了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果长春到北京的专线车辆每天有50-60立方的余量，要求必须是轻质货物（如塑料、泡沫等），为了分担运行成本，如何在本地寻找这样的资源。
2 年前 发布

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