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匿名用户
面试了职位:财务专员
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匿名用户
总账会计
确定通过
一轮就是和人力聊天,实话实说就好,二轮两个财务老总一个人力老总,提前了解了些行业情况公司情况,有点紧张,几个人问的问题有些没答好,因为不是这个行业的人,也没问特别专业的问题,了解以前的工作状况,工作经历呀,调了些经历的里的事情具体说,对这个行业的看法呀,反正就这些。二面人挺多,但是我看到来面试的都穿的不太正规,一面的时候有留意到整个公司虽然说没有穿工作装,但风格比较统一比较职业,也按这个风格给自己准备了套,不知道是不是有加分,晚上邮件通知过了,然后就是了解背景。
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2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
当天认识打电话来,见面之后,聊了一下基本情况,直接带我去见了财务总监。财务总监人还不错,问了一下工作经历,就结束了。后来又让见了经理。基本确定了总结:财务总监直接说了算的;比较重视证书,当然经验也很重要。进去很容易,但是在里面上升也很难。
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Q:以前的公司情况,公司架构,年收入
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
号称500强,面试内容倒是挺符合的,一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度,在实践中还有广度,英语还要好,情商要高八面玲珑,基本上各方面都涉及了,能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低,平时一般不招人,里面都是做了很多年的老员工,这种大家都懂的,都是混日子的也干不动了,专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了,呵呵,话锋一转,公司给的工资不高,美名其曰求稳定,公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜?平台好也是为了今后能够拿高薪好吧,符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了,来你这里做什么?拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
光我们那一天面试的就有六批职能人员,每批有4个组,每组9到12人,无领导小组面试,当天晚上就会给二面通知,可惜这是我第一个面试,所以没进二面,听说还有三面。二面问了一些简历问题和简单的财会问题,三面不清楚。
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Q:对题目中给出的材料按照重要性排序。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
未通过
第一轮是HR电话面试,只是询问简单的工作经历,所在公司部门的架构等信息,都是比较简单的询问。 第二轮是line manager 面试,英文作自我介绍,并按照简历上的工作经历提出问题,都是相对容易的问题。 第三轮是CFO面试,是个德国人,所以从头到尾都是讲英文,还好交流都比较顺畅,CFO还简单带着从部门走了一下了解了工作环境。然后问了些日常中具体的工作内容,有些问的还比较细。
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Q:你觉得你最大的优势是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
一共有三轮面试: 第一轮分为两个部分,进入教室后7个人一组,共有两组,首先是自由演讲环节,会给没人发张卡片,根据卡片内容演讲,限时一分钟。需要注意的是一共14个人,却只有6分钟演讲时间,有人没有时间演讲。 然后是小组讨论环节,hr会在周围观察,小组讨论结束后一人代表总结发言,之后会就小组讨论结果进行组间辩论。 第二轮为一对一单面,因为我申的财务岗并没有在这里问很多,只问了工作地点在上海你愿意去吗,家里同意吗之类的。 第三轮就是专业面了,这轮是电话面,问了两个很基础的会计问题。
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Q:所得税的记账。
2 年前 发布
8
匿名用户
总账会计
未通过
面试分为两轮,第一轮和HR第二轮和自己的直接经理,HR面试简单的自我介绍,随性的一两个英文问题,聊聊福利啥的,挺轻松,和直接经理面试上来就是英语,然后问了好多专业问题,但是第一次遇到HR说的是A岗位,结果直接经理要找的是B岗位,表示太乌龙,500强公司出这么个面试乌龙,我也是第一次遇到,有点不能接受,毕竟浪费了我一整天的时间和成本,但是他们公司的班车比较全面,这上面还挺好的。
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2 年前 发布
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