面经详情

去应聘电商设计，到那里就是手机扫码填电子表格，填好以后，负责人来了，做了自我介绍，看了作品，应该不符合她的要求，就把她们设计做的首页给我看了，主要都是pc端首页，就是手绘合成还有***d这类的，视觉就是大部分现在电商的那样，然后负责人就是这样的作品才是资深设计，意思看不上我的，巴啦啦说了一堆我知道肯定没戏。...查看更多

公司做皮鞋行业的，在重庆民营企业算是比较大规模的，面试行政人事效率很高，工作内容与面试描述相符合。唯独不太好的是公司必须新员工半年后才能向公司提出买社保，而且还不一定能买到。单休，试用期比较低，转正后底薪提成还是可以的，由于公司即将搬迁离开建桥工业园区所以没有去上班。 除了这方面不好之前，感觉领导还是蛮好相处的，不会很傲气，面试前必须上机操作。 ...查看更多

面试的是美工的岗位，我原来是平面设计师，面试我HR是个年轻的女生，整个过程比较轻松，问的问题也是比较基础的问题，包括一些职位发展规划，离职原因之类的，最后机试，给了三道操作题，校正产品，产品换色，产品精修（很简单的）。对于做过平面设计的人来说，是很基础的。 面试结束回去等通知，最后没有过，HR给的理由是我职场稳定性不高，这个理由我也是无语，我一个实习生，离开了工作三年的公司，最后说我稳定性不高，只能说HR的理由牛。 ...查看更多

主动投了简历，过完周末，周一打电话约我面试，周二去面试的。到了之后先填一张简历表，完成之后直接是岗位负责人面试的。问了之前的工作内容，薪资构成和绩效考核方法，然后我问这份工作的工资和绩效怎么考核？回复说跟我之前的差不多......  自我感觉沟通的挺好，工作也能胜任。然后跟我说具体薪资多少，他们要讨论评估过。然后就让我回去了。然后就没有然后了，不晓得什么原因没通过，难道是流程还没走完？毕竟也没通知面试不通过。 ...查看更多

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。 第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。 第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。 ...查看更多

当场会有两轮面试，首先是HR和前台一起，然后再到老板办公室面试。老板说从小学毛笔字。先是把你U盘上带来的作品都拷到桌面上，有点无语，为什么还烤过去。看老板桌面有很多作品。当时被压工资了，然后我笑着说，请问哪些是7000的,接着老板打开让我看了。也就那样吧。不过在于我看来主要还是看怎么过客户的那关。 因为是代运营公司。接着我说我要考虑下，然后他说他也要考虑下，说真的，对于把作品都拷走在自己桌面上这一做法很无语。不知道是不是拿来给客户的参考。每天需要加班，说是大小周，后期会调。还是算了，觉得老板很拽。对于面试来说，千万别让面试方压你的期待工资压太多，说后期会调，那概率很低，在转正时，再次压工资概率很高。 ...查看更多