面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
三个阶段:一是自我介绍,二是回答面试官问题,三是针对两个业务问题提出自己的处理意见。 一阶段略过; 二阶段主要根据个人介绍提问; 三阶段问了“如果公司某项业务需要7天为客户办完,客户非要在第5天一定处理好怎么办”和“公司要求客户提供姓氏,客户不提供怎么办”
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2 年前 发布
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匿名用户
监察专员
确定通过
初面的难度不算太大,六个人一组去面试,两个面试官。首先每个人做一分钟的自我介绍,之后面试官每个人问一个问题,问题和专业问题不相关,我被问到的是你的偶像是谁。再之后,另一个面试官提问了一个问题,由于我们小组中有一个同学是结构造价方面的吧,就问了他是否会使用什么软件(楼主没听说过的专业软件),其他五位应聘的是财务管理岗,让我们分别用一个词回答什么是财务人员最基本的素质。回答完就结束了……总体来说面试难度不大,但是过不过就看天意啦……在此攒人品~
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Q:你对恒大的看法。
2 年前 发布
匿名用户
PMT预备管培生
感觉没戏
首先肯定是在公司的官网上投递简历了,接着就是做一个测评吧,具体什么内容我已经不记得了,应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了,也就是群面,无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果,还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话,突出的机会还是很大的。千万不当刺头!一面过了就是终面了,我是在北京面试的,是总部的人直接跟你远程视频,单面还是比较简单的,只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户助理
确定通过
优创的面试分为三轮,第一轮是上机做题,只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过,第二轮是面试,与HR一对一我当时面试了大概有半个小时,因为是应届毕业生所以比较宽容一点,晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的,接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识,时间大概要四天半,第五天下午就会进行考试,都是前几天学过的内容,然后就是回家等待,忘记大概第几天下午打电话说通过了,我是又过了一个周的时间入的职,入职时间可以自己定,但是有些同事说没有入职电话一直在等的,建议不要太久。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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