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匿名用户
面试了职位:文案编辑
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匿名用户
电控工程师
确定通过
先是网上投的简历,大约过了三四天人力打电话过来通知面试,约好时间,面试那天人还挺多的,正好赶上大量招人的时候,不过主要是机械部的招人。面试先是他们人力的老总跟我们一起谈了一些公司的东西,说说公司制度待遇之类,无非就是夸夸公司,说说公司的前景之类。 然后由另一个人带我们去了另一个会议室,是部长之类的给面试,这个就真的是考你技术水平了,问的问题也挺简单,主要就是看你了不了解,以方便知道在以后工作中能不能用到。轻松应对就行,只要学得东西对口,应该没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
在F2F面试前,HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力,入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素,人员招聘几乎都是被求职者挑剔,所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
感觉还可以,两轮面试第一轮是HR,主要问了下个人履历以前的工作简历,对职位以及公司一些想法HR还是比较和蔼的,没有什么专业性太强的问题第二轮是部门主管,问的问题比较专业,主要是针对专业还有行业的一些问题我觉得一些专业问题如果回答不上来的话,要学会见招拆招,灵活应变,不一定要正面回答,可以稍微绕一下弯子,前提是你的回答一定要有逻辑,有条理因为商务专员是后方支持人员,主要工作对销售人员提供日常的工作支持,还要跟踪项目内部流程,所以这个岗位需要仔细、稳重。因此回答的问题的时候,尽可能的保持有条不紊,能够给对方一种沉稳的感觉,个人理解。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
第一面是无领导小组,先是自我介绍,用英语和小语种各介绍一遍,然后就开始讨论一个问题。然后是回去等着笔试,写邮件回复,英语和小语种的。接下来二面估计部门主管,人还算比较好,面试就是聊聊情况。最后一面是老板,脸色真的难看,而且除了问你有没有奖学金也就不问什么了。还是想吐槽下,前台标准南京话,老板根本不听你别的,就问你班级排名,有没有获奖。终面被刷,感谢老板不要之恩,才让我现在有了这么好的出路。想跟新人说一下,公司如何如何,如果感觉老板态度不对就要多考量考量,一定要慎重。
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2 年前 发布
2
匿名用户
证券交易员
未通过
前一两天去面试的单位,在浦电路那边,进了公司后,发现,全公司是空的,一排排的电脑面前就2个,负责招聘的,面试回答的问题很简单,后面自我介绍后,面试官就说,这个公司会培训新人10天,后面一个月会有一个师傅带你,试用期是3个月,这期间,公司给的补助是2000元,在这个大上海,2000元,能干什么,不及我以前的零头,另外,对这个公司不熟悉,后来果断走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:试用期3个月,工资是2000,能接受的话,继续谈,不然也没办法的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试开始之前会填一张表,上面涵盖了个人信息的方方面面,包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题,问的很详细,包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
cmi
感觉靠谱
阿里的面试流程感觉还是有点乱的。首先是业务部门的line manager直接打电话开始面试,事先未收到任何猎头或者HR的电话进行初步沟通或者预约面试时间。问了很多以前工作经历,比较常规,然后让我准备一下具体案例,想看我分析思路。约好第二天继续聊,但是没有具体时间。第二天依旧是line manager,讲了案例,从中延展问了很多业务方面的问题。总共聊了一个多小时,还算蛮愉快的。说是之后还会有2-3轮面试,因为对招人比较慎重。等有了进一步消息,会再来分享。
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2 年前 发布
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