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匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
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匿名用户
产品经理
确定通过
当时是猎头推荐 机缘巧合之下去面试 面试官是产品开发的老大 主要询问的是技术及产品方面的问题 感觉还是有些差人 问题的本意都是能否适合目前的工作 如果能胜任就要马上入职那种 其他的就待遇方面的说了下 感觉需求部门的意见的分量很重 如果需求部门认可了 人力部门后面的决策就比较快速 这一点也让我感觉很吃惊 地方国企还有这么高的效率 当时就决定要入职了
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
产品经理有4面,第一面:可能是产品经理同事,聊得挺好,发表很多看法,基本都是聊产品相关的。感觉还不错,是个有希望的公司。 第二面:可能是上一层领导,没聊什么,问一些有的没的,介绍下自己优点,对我们公司是否了解,自己工作过的公司中哪些值得自己骄傲等等,而且很没耐心听你说话,反正就结束了。后来说我这没问题,后面还要三面,四面。我当时感觉就是可能公司不需要招人吧,或者不着急,感觉就是面着玩的。 最终:估计没戏,因为没通知我三面。他们是家装行业,我在家装行业做过2年,而且公司也稳定每年两三千万的收入,我在面试的时候说了很多他们软件需要优化的地方,他们东西做得确实很垃圾,然后他们各种解释为什么做成那样子,我听了也没说啥。可能我情商低,说不定负责那个软件的人就是面试我的人。哈哈!
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Q:你的优点是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
HR搜索我的简历让我去面试的,说这个岗位是负责一款海外的工具App。请了假过去,结果就聊了十几分钟,面试官心不在焉的,感觉好忙,随时要走的状态。他之前没看过简历,让我简单自我介绍了下,询问了我以前做过的项目,问项目过程遇到最难的事情是什么、怎么解决的,总结出3个关键的点。他没兴趣了解太多细节,连想展示作品时也满脸写着拒绝的样子。后来我想争取一下,说我的英语不错,之后做海外产品会有些优势。他说他们有很多产品,也远没到海外推广的时候,和HR说的不符,也是明显的拒绝了。前一天准备的关于那款App的分析和建议都没来得及拿出来。 面完他说给我一句忠告,介绍时不要老看简历,对着简历读,因为那是我自己做过的东西,应该很熟。估计这点给他留下不好的印象了吧。那段时间刚出来,确实不太熟悉简历,这点后面的同学面试时千万注意。要做到对简历十分熟悉。过了几天我问HR面试结果,她说面试官说我的后台项目经验多,没多少前台产品的经验,因而未通过。项目匹配度也很重要呀。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
面试官经验丰富,很强!在面试之外态度和蔼,实际是“笑面虎”,在面试之中喜欢给你压力面,抓住你的某个点穷追猛打,尤其是对于比较综合性的岗位。你在工作中很难面面俱到,难免某个方面的深入度不够,然后就会被面试官抓住这个点,判定为“能力尚待提高”。所以各位要面的同学先做好心理准备。只是有一点,该公司的HR让人不爽,谈offer时喜欢说一大堆你各种不行的事情,据此把你砍价到底,没得商量。而实际上,你如何不行,这是面试官来说的;他HR也拿这个说事,这是对未来的同事不尊重,让人厌恶。
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包含1个问题,1个回答
Q:对产品运行不稳定的情况,你作为产品经理是怎么解决这个问题的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试经历:先做笔试,包括测试的基础问题,写sql查询语句,智力题,写代码。面试问了项目经历,数据结构之类的问题。面试官提的问题:先自我介绍,简历上提到的项目抽两个问问,平时怎么测的,用什么工具,数据结构,对于贷款业务的了解程度等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
难度没觉得,反正针对简历里的内容,有啥说啥,同时可能是考察综合能力,问了以前用什么语言编程,用过什么操作系统,什么浏览器,让评价朋友同事的优缺点,还问婆媳关系怎么样。 聊了两个小时,没问几句考验产品能力的问题,产品管理岗就不关注产品能力了吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
工作地点在营销中心,主要完成电话业务销售,出外销售和营业厅业务咨询等工作,通过我们团队一个月的努力,给营销中心带来了一些业务量的增加,也为中心工作人员减轻了一些工作任务。虽然这份实习与我的专业关系不大,但是从中增强了我团队合作的意思,加强了我沟通交际能力,让我今后能更快的适应一个企业。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否愿意呆在公司
2 年前 发布
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