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匿名用户
面试了职位:C/C++开发工程师
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匿名用户
图像算法工程师
确定通过
51job联系你,介绍情况;说明想先电话沟通,沟通过程是5-6个人一起提问项目内容,他们想找人脸识别方向的;我觉得还行,叫到单位面试,也是5-6个人,一起问各种问题;之后就是和领导见面,领导问了一些为什么要来、职业规划的问题;接着就让等着人力谈待遇,然后入职。
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Q:我们这里经常开会、讨论问题,技术是一方面,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
1、第一轮两个部门经理级别人员面试,主要询问了当前工作内容以及服务模式,并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试,这轮是高层领导面试,事先未说明需要当场做PPT方案演讲,有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项,HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天,我主动联系了该HR,但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗?
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2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
笔试相对简单,重点考察内存管理和类,最后一个题目要求回答单例模式和观察者模式; 2. 技术面试会针对笔试题目回答情况来提问,也问了一个快速排序的问题; 3. 终面就是聊以前做过的项目,但因为对加班有疑问,没有拿到offer。
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Q:快速排序。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过
早上先到前台签到,领取试卷做题。都是C++的基础知识,内存管理、进程通信、容器等等。试卷完成后会有技术面,主要是还是问基础知识和以往项目经验。最后问期望薪资。技术面通过后,下午有HR面,主要谈论薪资和到职时间。
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Q:C++STL中有哪几种常用的容器
2 年前 发布
1
core dump
C++
感觉靠谱
一面 刚过笔试
2022-08-09 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
校招,4个人一起面试,刚好是碰到HR,在宣讲会的时候就对HR印象深刻,因为这是我见过最专业而且漂亮的HR。HR面,因为我对市场还是挺了解的,关于支付手段提了几个建议,所以HR那边很快就过了,但是之后电话面试,问我做过的项目,我其实没怎么做过,说的很不清楚,很遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:对支付手段的建议
2 年前 发布
4
匿名用户
客户端工程师
确定通过
HR打电话约面试时间,去面试时给一套C++基础题共5道吧,都不难。过一会来两个面试官问一下答题情况,紧接着让自我介绍,问问项目经验,完了。又来一位级别更高的,问一些与技术无关的问题,照实回答就行了。面试通过,但给的工资太低,不能去。
2 年前 发布
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