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匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
约我来的小姑娘在微信里一直不肯说这个职位具体的工作内容,我是本着不行就只当练手的态度参加了那次在试。 公司的办公楼很牛,你乘坐电梯去几楼是需要刷卡的,但是当我见到那个来接我的小姑娘时,我的感觉就不是那么好。那个小姑娘穿着一身运动衣,而且还是长跑运动中的那种运动短裤,不过态度还是很好的。到了办公室还是例行的填表,应聘登记表填完没等多久,有一个特别漂亮的小姑娘,戴着绿颜色的美瞳,染着黄颜色的头发,亮闪闪的颈链,雪白的露肩上衣,穿着一双米老鼠的拖鞋来给我面试。小姑娘一张嘴,我就有一种马上想走的冲动。 小姑娘说:你做过招聘吗?我答:没有。小姑娘立刻睁大了那双水灵灵的眼,一脸吃惊和不可思议:你是做人事的,怎么没做过招聘呢?我问:您是做哪个模块的呀?她说:招聘和培训。我又答:哦,您是做人事的,怎么没做过员工关系和薪酬呢?小姑娘不高兴了。我又问:您这个里的职位主要是做什么呢?她答:就是做招聘。我问:可是你们通知我来面试的是人资经理这个岗位,实际上就是招聘经理?小姑娘答:是的,之前在网上挂招聘经理招不上来人,所以就换了一个名称招。我一脸好笑:哦,那职位不太合适。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
面试我总共面了4次!与5个人面试过! 1.北京总部HR电话面试,聊得过程也把各方面信息经历详细说明,提问回答都挺好。所以第一次就与HR明确表达了自己的期望薪资,并且表示诚意说明是最低要求; 2.跟着又一电话面试是北京总部HRD,过程聊得也挺好,同样表达过了薪资要求; 3.第三次就是成都这边直接面谈,分别是总助和技术团队老大,面试了一个多小时,就市场、研发、业务各方面都全面反映、具体说明、展现经验、解答问题了,临走说跟北京商量再回复结果; 4.结果又说还要跟城市总视频面试一番,OK,根据约定时间聊了一个小时,在车上开着流量听城市总侃大山聊情怀。聊到最后才知道没盈利,基本属于小剂量烧融资的情况,长久愿景是做青年社区社交,这个大家自己脑补。短期是要拿下多少间公寓自己运营。而且不承认自己是二房东...老总表示要赚钱我们在北京早赚了,我们不想赚这个钱.....are u kidding me?你们能盈利不想盈利,不知道投资人作何感想...换一句话说,弄个子公司苦乎不也赚钱造血吗? 总之就是没盈利,但梦想前景好吧啦吧啦吧之类就在我以为这是一家情怀公司,说得好像我加入要打仗一样的时候,这老板来了句我们的薪资结构是岗位+绩效,然后话锋一转开始打压质疑我的技能专业,一口一个创业心态,要从0开始…今天接到北京总部HR电话,表示我已通过进行谈薪确认,一说薪资真是醉透了!岗位+绩效加起来都远远低于我一早就明确表明的诚意最低薪资,而且我第一次就说明得很清楚了,接下来的这几轮是面着玩儿的吗?不行就不要浪费大家时间啊!另外,真的考核我表示接受也觉得无可厚非,但这种变相从薪资里去做文章打着绩效的名义,我就真是醉了! 我面了5轮了,能坦诚点吗?想来蓉发展,有个态度对不?不想出钱,所以出情怀来忽悠人...最后我想说,无论你们的梦想多么远大,请拿出最基本的诚意,这个都没有,那是行不通的。还有个非常有意思的点:老总说公司有500多人,300多个运营,大家自己脑补吧…… ...查看更多
2 年前 发布
3

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