面经详情

三轮面试，第一轮是岗位的虚线经理，管国内的后勤经理，会测试office和英语水平，第二轮是直线经理，国内的HR经理，主要是和你聊简历上的一些内容，以及介绍公司情况，会问一些和岗位有关的问题，注意保持精神集中，最后一轮是和HRD，也是亚洲区的HR董事聊，分三个方面，一个是你自己，二个是你工作上的一些比较剑走偏锋的问题，第三是关于本岗位工作和你之间的关联性问题。聊得还是比较愉快，办公室氛围也很不错。不过我个人是想转这个方向，但之前接触不多，后来应该是找到了更合适的人选。...查看更多

在网站上投递建立后不久后就接到FESCO的电话，电话里简单介绍自己的工作经历，并询问对onsite职位是否感兴趣，简单对岗位职责进行描述，之后电话回电预约面试时间，企业面试环境很好，填写了相应的材料进行一对一面试，询问自己的职业发展和薪资待遇要求，收走需要准备的材料后，告知回去等待面试结果，周五之前回信，和之前的面试结果一样，就让回去等消息，就是没戏了！...查看更多

交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官（部门经理）就来了。面试官坐下，看完表格，自我介绍之后随便问了几个问题，就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘，面试官看完我简历，我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛？网上看不见简历吗？浪费别人时间好玩？...查看更多

面试流程：简历填写-DISC性格测试-人事主管初面-人力资源经理复试。公司坐落于九堡镇的一个厂区，周边在修建房子，尘土飞扬，外部环境较差。进入厂区，公司主办公楼环境比较大气，但是里面环境比较糟糕，一楼办公室灯光阴暗，面试地点是人事经理办公司，需要穿过一件堆满衣服的大办公室，乱糟糟的。       人事主管主要问的是以往的工作经历，专业及在上家公司同事的人际关系等等。人力资源经理复试专业方面问题问的比较多，性格方面也从多角度进行询问，面试过程显得比较严肃。整体面试比较简单，通过面试收到offer。 ...查看更多