面经详情

首先经过两轮面试，第一轮就是直管领导加上人事一共三个人面试，问一些工作经历等，聊的比较轻松，后面直管领导就开始把网上的招聘要求拿出来，对着招聘要求逐条对照，看满足哪些，不满足哪些，就相当于打个分数。我觉得普遍来说网上的招聘要求肯定是略高于工作实际要求的。但是直管的面试领导就是对照上面来逐条评定，然后针对招聘要求问各种问题。 后面到第二轮的主管领导面试，感觉第一个问题就让我招架不住，你能为公司带来什么？感觉领导很***的样子，面试的感觉非常不好。 ...查看更多

这是我遇到的最尴尬的面试吧，我个人是很看重这份面试的，也很看好猎豹，面试前已经了解到猎豹业务线很多的情况，所以也做了比较多的准备，坐了两个小时地铁终于到了目的地，hr小姐姐提前安排了面试，面试官听完我的自我介绍(包括学历介绍，简单的工作介绍等)，面试官说我没有商务经验，我说我面试的是售前工程师，面试官回这边需要的是十项全能的特种兵以节省人员成本。哦，打扰了。...查看更多

总共面试了三轮，3个部门直接应聘岗位的同事主管啥的，面试聊了很久等了也很久，本来觉得可能有戏，不过当时他们说要让VP也面试一下，但是当时快到饭点了然后让我回去等，一直在等结果，等了10天了，发现并没有联系去复试，让后全程我也没有见过HR，所以可能也就这个样子了吧。 不知道别的岗位是否这样，但是面试效率我体验下来是有点低的~ ...查看更多