面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
确定通过
先是群面,群面是给一个公司的经营状况,让一群人做决定接下来干什么,这个其实看谁能带动思路,或者提供有价值的意见而不是嗓门大。 后面单面是产品经理面,问了些以前的工作经验,或者项目,如果你说你有技术底子,会问些技术的事。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总,整个流程还算紧凑,因为有多年行业经验,专业问题不多,主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓,什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬,推荐求安稳发展的可以去试试。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
已经在这个公司干了一阵子了,对这个公司的体系比较了解,属于龙信数据下的公司,就30人左右,人员的岗位职责不是很明确,需要个全能性人才,不仅要会需求,还要懂设计,写的了文案,等等~总之就是一专多能,同时这家公司希望加班的人员,所以面试的时候要强调自己的加班能力,这个公司的加班几乎是无偿的,经常开发周六日过来加班,产品是每月一上线,可见加班力度了。加班有时候通宵加,第二天还要正常上班。日常至少晚1个小时下班,体现出自己热爱岗位。经验少点没关系,表现出热爱学习,热爱加班就行。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
面试分为1轮笔试,和2轮面试。公司客户都是政府,考核严格,比较关注的是态度,学习和成长能力,以及毅力。面试官经验比较丰富,都是公司工作10多年的创始员工,没有那种空降的,所以和很多公司都不一样,是一个高速良性发展的公司,很专业,很高效,有很大的个人发展空间,虽然一开始对这个领域不熟,但我的成长极其迅速,这个公司值得作为自己奋斗的事业,所以我再来点评下。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
整体面试流程相对简单,直接老板和你面聊,大概聊了两三个小时。公司业务主要是VR体感外设的开发,开始陈述了我对于现有VR设备的一些体验与看法,以及自己从商业角度、技术角度提出自己的产品开发方向建议,随后是关于对自己技术方面能力的一些测试。当时因为自己是对VR体感设备的见解比较深入,同时对外界的资料掌握较为丰富,所以双方很多观点聊得来,现在已经从微侠文化科技离开,虽然结果不甚如人意,但是过程自己还是挺充实的,希望微侠文化科技越走越好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
先开始是做逻辑题,之后是和应该是CTO的人聊,如果OK就进入复试,和老大聊,然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊,商业模式似乎也不清晰,聊的还是比较轻松愉快的,结果栽在一份性格测试上,老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种,我比较有个性一些不过没想通,在和老大面试的时候,居然开始就让我画素描,没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是,在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”,实际上和实习生没差。
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2 年前 发布
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怡和祥云
怡和祥云面试经验
怡和祥云面试经验:很愉快的面试经历,而且问题问的很准。