面经详情

总经理很会说，说得很快，说得很多，说完之后就要你提出想法。以上特征和一些靠融资运行公司的老板很像，这种单位朝令夕改、加班少不了。一看员工点评，果然是。 这家公司面试过程给我最大的印象是：招聘过程最后一个环节用错了人，一个不是HR的女生做HR的事（可能我没见过这么低素质的HR吧！），明明是价格没谈妥，等她回复，她没按时联系你，反而说你没按时联系公司，明明是自己写错入职时间，她说这是因为之前说好的入职时间（那时候价格还没谈好呢！），口气傲娇，很影响求职者对这个公司的印象！所以不去了，公司企业文化可见一斑！对了，入职体检不予报销的。 ...查看更多

校招，我应聘的是电影运营经理，一对一，首先是自我介绍，包括过去的经历，兴趣爱好等，我比较喜欢旅游，看电影，问我去过哪些地方，然后是什么时间去的，看过最好看的一部电影，然后一个专业性的问题，问我看过最差电影是什么，然后作为电影运营经理怎么进行推广，可能我并没有实际接触过电影发行，所以看问题角度就狭隘了，答完hr就告诉我我仍然是在观众角度而不是工作者角度，然后就基本凉凉。...查看更多

面试部门是服务项目运营经理，收到在线笔试通知，很简单，很容易就做完了，过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试，等了两个小时，终于轮到我，两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的！我就过去了。一面的时候，面试官没有让我自我介绍，就拿着我的简历（非华为招聘版）一条一条得问，我准备了很久，答上来了，问我设计电路得思路，要注意哪些问题。三极管该怎么选，之类的。 到我二面的时候，面试官在整理上一个同学的资料，让我坐着等了好几分钟，二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍，问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后，问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大，不过人都很nice，我问的问题也都详细解答了。 ...查看更多

接到面试通知电话，先提前了解了一些信息，是代运营公司。去了后让你做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了，随后联系HR，表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。自己也有几年工作经验，经营店铺年售几千万，简历中都有说明，你既然是要超级大牌品牌店的人，还给我打电话干什么？对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点，经营品牌大店不是运营牛，重点是品牌效应。...查看更多