面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
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Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官比较有亲和力,整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
那时候大学刚毕业,对服装行业和电子商务充满了兴趣,所以就去中国服装网去面试了,那时候热情高涨,面试的hr挺漂亮挺亲切的,填了表格问了基本情况和几个问题,最后面试通过了,我想主要是那时候我对销售表现出了极高的热情,因为新入职卖广告位也不是太容易的,而且每天都是不停的打电话,所以人员流动还是有的,工作不难,重在坚持做下去,hr很喜欢对销售充满积极性的,并且能够长期做的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
流程:校园宣讲会——简历投递——初试——无领导小组讨论——终面概况:难度还好,当时应聘的岗位有市场管培生,老师,老师助教这3种因为会分到不同区域,每个区域安排2—3人。 终面:是在长沙公司举办的,公司氛围还不错的。去的时候还给我们准备了蛋糕和咖啡等零食。是由校长面试,30多岁挺年轻的一个男校长。
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包含1个问题,1个回答
Q:你凭什么觉得自己有能力胜任呢
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
HR面试过程比较简单,都是一些基本的套路。进入二轮的业务经理面试,太过于细节没格局。见面开始就不断挑刺,注意力不在面试者人本身,而一直纠结于简历上的细节跟自以为有问题的逻辑思维,表面一副笑脸,说话阴阳怪气冷嘲热讽,实在没气度跟格局!
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试的时候基本没有什么问题,就是一保险宣讲课,讲保险的发展历程,国内的发展状态,以及后续在中国平安上海分公司的晋升空间,基本不需要太多的面试技巧,因为流动性比较大,所以招人的门槛很低,目前的最低学历要求是大专,条件优秀者可以放宽政策条件。
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Q:你为什么从武汉来到上海发展
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是直接去门店问的,就通知我第二天过来然后门店经理随便问了一些问题就通过了。三天后就去上班了,人员流动比较大吧,感觉挺缺人的,也没什么要求的感觉。备注一下本人是女生,可能女生要求比较低吧,工作环境还好,推荐喜欢打游戏的伙伴去。
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Q:为什么选择网鱼网咖
2 年前 发布
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