面经详情

投了简历没有答复，然后给hr打了电话，几次沟通，说让她给我一次机会等等话，最好争取了半个小时的面试，面试全由专业部门进行，开始是hr填了一份简历，然后做了一下自我介绍，然后就部门两个主管就过来面试了，首先问了我的个人经历及想法为什么来公司面试这个职位等等，之后介绍了一下这个岗位的工作概要，问了些对损耗的了解，调查方法和目的，管理理念，关键现在不是很缺人，需要一个有工作经验的。由于本人未曾做过防损，所以pass了。...查看更多

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多

去面试了好几轮，都没有什么实际性的内容，每次到哪里就是问你能不能吃苦，能不能外派，没有什么和工作经验有关的，那里的工作氛围也都死气沉沉的，一起的面试者看上去都有点呆，不过听说公司喜欢这样的人，好管理。等了一周拿到offer，然后拒绝了，钱多还好，主要是去了那里感觉要坐牢，使人谁愿意。...查看更多

第一轮网上申请； 第二轮是网上的性格测试，十分简单，按自己情况回答就行； 第三轮是现场的笔试，主要是主观题，不难。接下来是群面，大概10-15人一组，对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题，回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试，属于压力面试，内容层出不穷，做好自己就够了。 ...查看更多

两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多