面经详情
匿名用户
面试了职位:物流助理
确定通过
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匿名用户
物流专员
感觉没戏
初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度,我当时是简历挂在招聘网站上,人事打的电话,电话里初步了解之后,邀约面试。二面是经理了,实际这个岗位是要异地的,相当于前期有别的部门去开发供应商,然后你被派遣到去考核管理,是否符合,不是在总部上班的,而且不确定的是省内调动还是省外调动。
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Q:如何维护供应商。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
总体来说是三轮面试,首先是笔试,有物流方面的问题,较简单,大部分是观察题,这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面,这个是关键环节,要积极介绍自己,经历,争取机会。这个环节结束会暂且结束,等待电话通知。 第三轮是总监面试,聊聊你的经历,工资期待,通过后就可以上岗了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过
地点不是很明显,开始还找错门了,然后又打了一辆车从一侧到另一个门,建议提前出发。 开始人事简单聊,是一个帅哥人很nice,然后是采购经理问了下工作经历,发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice,最后被叫到了供应链经理办公室,问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外,但是整个面试完全没问英文,也没有数据分析的考核,只是聊天。
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Q:介绍工作经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
应聘的是海外平台部的职位,主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿,因为是行内人,聊得比较愉快,也很有共通点。 接着远程连线北京的领导,说的内容和前一位差不多,主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在,又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的,主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的,整个行业做工程物流的就那么几家,在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
未通过
面试未通过。电话面试,3轮及以上,不尊重人。总体感觉很不好 一点都没有大公司的样子 流程繁多 就一个普通岗位 先是hr沟通 然后等消息去face to face 第一轮 line manager 结束了继续等了好久 第二轮director 结束继续 等很久说还有hr电话终面 hr终面约了的时间不打电话过来 反过来我去问了说有事情 等第二天 第二天还是有事 反反复复约了一周才通上电话 最后结束没有告知结果 大概二周后hr打电话来说会发offer 结果就没有下文了 一点都不尊重人 整个hr team 很混乱 前后联系的人也出现了四五个
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
本人已经通过注册会计师专业六科,非科班出身,1年国企财务经验,本年度参加注册会计师综合阶段考试,第一份投送的简历就是华普天健,HR效率很高,不到半小时内直接电话联系去苏州分所参加面试。面试由HR与PAR主持,首先开门见山,自我介绍,然后为何选择华普天健,前面的问题回答的还比较顺利; 由于非科班出身是本人的一个硬伤,自然这也成为PAR的重点关注事项,个人的缺点必须承认,不能一味的夸自己,同时也必须让PAR认识到自己的部分优点,比如说:学习能力强,适应能力强,以及吃苦耐劳,能够接受长期出差等等之类的,毕竟不是去面试项目经理,加入事务所就是为了积累经验。 总而言之,该夸的就夸,该坦白的就坦白,毕竟这个社会大部分都是聪明人,一味地避重就轻反而容易引起恶感。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
2
7880
物流专员
确定通过
一面有两位中方人员,感觉还不错,时隔2天后接到的二面通知,在此之前网络上需要做个性格测试,名曰性格测试,实为应用逻辑题目,时间2小时,现在的初高中水准,对于刚学校毕业的初次踏上社会的年轻人来说非常的简单,对于80后的我来说难度不小,另外本人觉得没有什么太大的意义,毕竟所具备的亲身管理经验和物流方面的专业知识,不是靠几个应用题可以体现的。二面当天公司大领导(老总,副总,助理)三位日方人员和一位中方人员共同面试,虽然面试过程难度不大主要还是看日语的水平,本人对此很有信心,但是最后还是败在了测试上面,如果测试结果很重要的话,建议还是找刚毕业的年轻人员更合适吧
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2 年前 发布
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