面经详情

1.填写个人信息表; 2.HR会问一些问题，如，为何辞职，介绍自己及项目，之前薪资及期望薪资还有些闲聊话题; 3.HR会把简历和他的面试记录放信封里让你拿着去相应事业部找直接主管; 4.主管问了些项目内容，然后给了一套C++的面试题，题型万年不变的几种，如各种数据类型与零值的比较，自己实现string类包括构造函数、拷贝构造、赋值函数、运算符重载等，数据结构(二叉树)，最后是MSDN上一个类的英文解释让翻译一下; 5.主管看完笔试题觉得还可以，然后就到小黑屋里详谈了，两年工作经验软件开发试用9K转正10K，转正后有加班费，会帮忙申请把加班费基数提到最高的4500，说的是年终奖会比较高。 6.这些谈好后，主管叫来了旁边的一个老总，交代了下入职后的部门归属，随便闲聊了一些，主管让回去等人事发邮件。 总结:人事比较专业，主管人很好跟亲切日后能成为好领导，老总很和蔼，挑逗我抽烟。 ...查看更多

一面是技术面，问了好多设计方面的基础问题，讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好，如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面，问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的，不同方向，应该是个java架构。问的问题不多，也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别，要不offer给不到。然后就没有然后了。 ...查看更多

标准的三轮面试，基础面、技术面和HR面。 一面面试官没有问很难的技术问题，首先就是自我介绍一下，然后会针对你所提到的项目让你稍微展开讲一讲。在这之后就是一些比较简单的基础问题。根据职位要求还会问你这一块内容熟不熟悉这样的。还会给你出道算法题，在纸上进行演算。 二面开始也是自我介绍，之后面试官会问你对自己之后的游戏职业生涯的发展规划，想做些什么。未进入三面。 ...查看更多

面试一共两个老师，本来以为会问一些图形学方面知识，结果东问西问，什么操作系统了解多少，有没有兴趣会去钻研一些硬件方面的东西，有没有做过一些自己的小程序之类的，最后的大题目是如果让你设计一款类似扫雷的游戏，你会如何去考虑，比如说要设计哪些数据结构，定义哪几个主要的函数等等。我没有遇到过这种问题，比较懵，反正就是硬着头皮说了一通。...查看更多

百度的HR主动找到我的简历，然后要我去参加面试，但因为出差，HR跟我联系了好几次，我都没能去面试。一个半月后才应邀参加了面试。 面试官好像是个比较大的boss，面试的时候跟面试官谈的还算可以，但在最后他问我期望的工资的时候 他觉得我的工资要求太高，因为我很想能够在百度工作，所以后来我又降了不少期望的工资，最后面试官还是觉得我要的不低。是不是机会渺茫了？大概面试完多久能够收到offer？ 心里好忐。 ...查看更多

今年校招百度的题目很难，本来已经应该没有面试机会了，没想到还是接到了面试电话。很惊喜跳过一面，直接说二面吧，面试官人很好，特别和蔼，当然 技术也非常棒。 先是做了个简短的自我介绍，然后就拿着简历开始问项目的一些问题，问的很详细，会根据你的回答再引出其他的问题，往往从一个知识点就扩大到了很多的知识面。 后面就是直接写代码，先是判断一个二叉树是否是平衡树，用递归写了出来。之前写一下红黑树的插入，（这个有点难，面试官说可以用伪代码），可惜我还是没写出了。之后还让写了下一个二分查找，但是要注意细节问题，二分查找比较简单，不过完全写对也不容易。 ...查看更多