面经详情

先是笔试，人资发给试卷，有专业的，有英语，还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D，QC七大手法，其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试，部门主管直接面。就问一些之前工作经验，还有些专业的问题。还用英语对话了，之前英语不是很好，答出来了一部分，实在不会说的就直接用中文代替了。...查看更多

首先是统一笔试，内容有公司的基本背景，性格测试等。差不多一周以后，通知通过笔试，要求填写一份基本资料表，一份简历，一个自我介绍vcr发过去。又一周后，进行初视，上海的hr（视频）和当地的经理一起面，自我介绍，根据自我介绍提问，有问为什么选择这个城市工作？学校具体参与的活动？有没有考虑去下级地市工作？面试的是哪个工作岗位？这个岗位有了解吗？爸妈的工作是什么？有人被问到毕业论文题目是什么？每个人差不多十几分钟。 又过了一个多周，让发毕业证学位证的扫描件。又过了一个周，通知自己到网上做一套品德素质测试题。又过了一个周，通知复试，上海hr（是上次hr的上级）和当地经理面试，主要是上海的提问，又自我介绍，问了社团活动，工作地点选择，对公司的了解，有没有去面其他的公司，拿到其他的offer，和上次问得差不多，几乎每个人都被问愿不愿意去下级地市工作，有人说感觉从侧面询问家庭背景，比如爸妈工作，工作后租房还是买房等等。整个时间拉的特别长，心累。 ...查看更多

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多

先让填写了一下简历，然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的，他问怎么看待淘宝电商的未来，他自己很不看好淘宝电商，而且之前他们店铺做过两三次淘宝，每次都是无疾而终，我感觉应该是他们主要线下做的还行，但是没有很好的运营经验，所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧，现在淘宝获取流量成本比较高，而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K，说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护，增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了，没有感觉到他们有很成熟的运营机制，而且那个男孩特别容易跑题，巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K，转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。 ...查看更多

财务部给我面试，她的专业水平真的很差；如果跟水平这么差的人一起工作，简直是浪费时间。她问我住在哪里，有没有从住址直接到金山云的公共汽车，我实话实说“没有”，她惊讶得说“啊！没有，那多不好”，我很无语，第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信：第一次，HR联系我的时候， 我问了这个职位的薪资，才去参加面试的 ; 面试时，面试官也讲了薪资； 最后，HR通知我的薪资，跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来，大家做参考，省得浪费时间。 ...查看更多