面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
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匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
海外机电项目经理
感觉靠谱
参加面试的有一个HR,西亚地区的总监,西亚地区的人力主管。HR并没有太多提问,主要问了我之前工作辞职的情况,以及学历情况西亚地区总监问了我关于项目管理的理解,给人感觉还是很有经验的。但是对于我的提问,关于这个职位的晋升空间,发展方向,并没有给出具体的答案,可能是因为威视最近刚扩招,职位架构并没有搭建完整。
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Q:谈一下对于项目管理的理解。
2 年前 发布
匿名用户
摄像头调试工程师
确定通过
上午去的面试,认识提前沟通好的面试时间,开始填好个人的一些资料表,然后技术面试问了一些简历上的问题,初步的感觉不是特别好,但是问的东西基本都答上来了,所以门后面就进行认识面试,面了一些离职原因和工资上的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
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Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
介绍一下本人背景吧,东部某211大学软件工程学生,虽然也怀揣着进google,BAT等大公司这种梦想,但因为种种原因,也未如愿以偿,但很幸运的是经过一番努力也算是进入了一家自己喜欢的公司吧,也一直听说知乎的工作环境轻松,最主要的是妹子也多,哈哈,就去应聘了知乎北京的岗位,最终也拿到了自己想要的offer。知乎有两轮技术面,和一轮HR面,最主要的是前两轮技术面试。 第一轮技术面在面试前其实自己还是挺紧张的,虽然做了很多准备,但是还是有点虚,在网上了解到知乎有些面试官很难对付后就更是紧张,但很幸运,我碰到的面试官很好讲话,也很年轻,一开始进去就校这让我做一下自我介绍,然后开始问我一些基本的算法和数据结构的知识。然后也出了两道算法题,一题是 翻转链表 ,还有一题合并排序数组 ,要最小时间复杂度。都是lintcode原题,轻松秒掉。敲代码的时候面试官也会在旁边看着,还是不得不感叹这一轮面试官真的很好,做好题目还和我讨论了一下题目的思想,让我对后面的面试也更有了信心。 第二轮技术面第二轮面试是技术老大的面试,当看到面试官的时候,我以为我遇到了传说中的魔鬼面试官,脸上表情特别严肃,我的心马上就又悬了起来,但当后来讨论起来的时候,感觉还是挺好沟通的,很见解都很独到,人也很nice,问了很多和项目相关的东西,把简历上写的项目基本都问了一遍,所以大家对自己写在简历上的项目一定要非常熟悉,只要把思路理清楚表达出来,基本也就没什么问题。如果项目经验充分,对这个面试应该也有很大的加分。据说有人还当场让写了项目整体架构。 第三轮HR面HR是个小姐姐面试,问了一些对未来的规划,以及公司的文化,总的给我的感觉知乎是一家很有朝气的公司,给人的感觉也很亲切。最后大概是一个月左右时间拿到了offer吧,当时也是挺开心的。 总结总的来说面试不算很难,但是受先要做到对知乎公司的了解,也要对自己有信心,讲话做题都要有底气。然后刷题确实是很有帮助,技术面中很重要也是很基础的考点就是算法,我一开始其实对这个也是很头疼,毕竟学校学的东西也很有限,后来一个学长给我推荐在lintcode上刷题,题目标注难度,可以从简单的开始刷题,掌握了以后,再刷难的题目,我基本是把简单和一部分中等难度的题目都刷完了,所以对面试也是很有把握。最后,祝大家都能拿到自己想要的offer!
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2 年前 发布
5
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basf-ypc面试经验
basf-ypc面试经验:问了一大堆大学里的书本知识。